不具备稀缺资源

在关系领域，我们要有一种“稀缺思维”。人们都知道，越是稀缺的东西，升值就越快，关键是不知道如何判断。就像黄金一样，由于地球上的金矿资源十分稀少，所以不管经济如何发展，黄金都是一种昂贵的金属。在信息层面也是如此，“稀缺思维”就是如今人们不断地刷新信息资源，导致信息超载却停不下来的心理——在过量的信息背后，是我们已经厌倦了重复和陈旧的信息。我们每天翻阅着无数的资讯，却很难找到让自己眼前一亮的东西。

稀缺思维在社交关系中的应用核心是，由于强关系固有的特性，我们从强关系中较难获得有价值的新信息。熟人知道的那点事你早就听说了八百遍了，熟人能想到的方案也许你早已经尝试了几十遍。因此，在解决一些疑难问题时，像熟人这样的强关系很难提供稀缺而有效的资源。这时，必须通过弱关系链接到其他关系网，才能找到自己需要的资源。

在加州大学伯克利分校任职的莫妮卡最近失业了，她在路上遇到了两年未见的老同学格里芬斯。两个人聊起最近的生活情况，莫妮卡郁闷地说：“我离开大学几个月了，一直没有找到满意的新工作。”事实的确如此，她在伯克利的所有亲朋好友几乎都跟州立大学有一些关系，他们能提供的机会均不是她喜欢的，因为她想在事业上有一些突破，不想再在校园教书。

格里芬斯惊讶地说：“那你找我呀！”她的一位朋友在硅谷工作，上一次聚会刚好提到公司正在招聘，专业也正好对口。于是，格里芬斯将那个人的电话和电子邮件告诉了莫妮卡，并特意给朋友发短信介绍情况。最后，莫妮卡通过面试，成功地在硅谷焕发了事业的第二春。

这个例子体现了弱关系的威力，也告诉我们强关系的不足。强关系为一个人画好了一个有既定范围的社交网，这个网里的许多问题都容易解决，但网里人唯独对网外的事情缺乏掌控能力。网外的资源对强关系来说是稀缺的，而你需要勇敢地跳出去，与其他关系网建立弱联结。