第三节 我国建设行业职业道德的历史形成与必要性

一、建设行业职业道德形成时期

因为职业具有连续性，所以职业道德的继承也具有延续性，其中许多道德观念和道德规范被世代相袭地继承下来，形成了比较稳定的职业道德传统。

我国建设行业的职业道德史料不如师德、医德、军德等职业道德史料丰富，但从一些史料记载的建设、名人事迹来看，建设行业确实有悠久的职业道德传统。有关史料表明：我国建设行业形成于奴隶社会，逐渐发展于封建社会，学习外国建设科学技术始于近代，大发展于新中国成立以后。

《周礼·考工记》中说：“国有六职，百工与居一焉。”这是指当时有六种职业（木工、金工、皮革工、染色工、玉工、陶工），各种工匠是其中之一，《周礼·考工记》所载之周王城图，如图1-2所示。

《周礼·考工记》中还说，在这百工之中有“攻木之工七”，他们是“轮、舆、弓、庐、匠、车、梓”。所谓“匠”，就是专门负责营城郭，建都邑，造宫殿、王室和陵墓的匠人，其职责统称为“匠人营国”，这说明我国建设行业在春秋奴隶社会时期已初步形成。

公元前507年出生在鲁地的公输般——鲁班，就是当时一位杰出的工匠。鲁班是我国古代一位出色的发明家，两千多年以来，他的名字和有关他的故事，一直在广大人民群众中流传，他出身于工匠世家，从小就跟随家里人参加许多土木建设工程劳动，逐渐掌握了生产劳动的技能，积累了丰富的实践经验，我国的土木工匠们都尊称他为祖师。几千年来，鲁班一直为我国人民所敬仰。从鲁班的事迹中可以看到，在我国建设行业初步形成时，就有着热爱建设工程、热心钻研技术的良好职业道德。

二、建设行业职业道德逐步发展时期

从战国到1840年的两千多年，是我国封建社会时期。在这漫长的历史时期中，随着社会生产力的逐步发展，我国建设行业逐步发展起来，不但出现了木作、瓦作、彩画作和“鲁班馆”等建筑行业组织，而且出现了专门从事建筑设计、施工技术人员以及专门管理建筑行业的朝廷官吏。北京天安门的设计者、明故宫建造的主持者、木匠出身的明朝工部侍郎蒯祥，就是这个时期著名的建设工程技术人员之一。

在建筑行业的著作方面，出现了宋朝李诫的《营造法式》、都料匠喻皓的《木经》、梁思成的《清工部（工程做法则例）图解》，如图1-3、图1-4所示。

随着建设技术的不断进步，中国古建设逐步成熟，形成了自己独具风格的体系，取得了卓越的成就。另外，在兴修水利、建造桥梁等对黎民百姓有直接利益、与发展社会生产有密切关系的工程建设方面也取得了光辉成就。与此同时，一些先进的建设工匠和工程技术人员中，也逐渐产生了不畏艰险、为民造福的职业道德观念。其中杰出的代表人物有李冰父子共同主持修建的都江堰水利工程最为著名。几千年来，该工程为成都平原成为天府之国奠定了坚实的基础。在这段历史时期中，建设行业另一位具有不辞劳苦、为民造福的高尚道德人物，就是隋朝修建赵州大石桥的李春，他凭借首创的敞肩拱结构形式、精美的建设艺术和施工技巧等，在中外桥梁史上取得了令人瞩目的杰出成就，充分反映了我国古代劳动人民在桥梁建造方面的丰富经验和高度智慧。

我国近代建设工人是我国无产阶级的一部分，和其他行业的工人一起，同帝国主义进行了无数次殊死斗争。1925年五卅运动中，上海建设工人参加了大罢工。1927年北伐大革命高潮中，他们又参加了多次罢工，并组织了自己的工会。他们在生产活动中也表现出了高度的聪明才智，很快就掌握了近代施工技术。如川沙县泥瓦匠杨斯盛在1891年承造的上海海关大楼，就曾以“巍峨气派”而受到国外人士的赞赏。热爱祖国，为祖国争光，是我国近代建设工作者最高尚的职业道德品质。

新中国成立以来，我国社会发生了翻天覆地的变化，随着各项事业的蓬勃发展，建设行业也得到了空前的发展。新中国的建设行业涌现出许多优秀人物，如建设师杨廷宝、戴念慈，工程师杨嗣信；20世纪50年代著名青年突击队队长钢筋工张百发、木工李瑞环；80年代著名青年突击队队长瓦工隋世忠和“瓦工状元”钱长乐，还有现代先进的建工企业涌现出的许多优秀人物等，都从不同侧面反映了我国建设职工高尚的职业道德情操。

三、建设行业职业道德建设的必要性

1．职业道德缺失的表现

勤劳智慧的中华民族曾创造了灿烂的古代文明，当今中国继续谱写着当代文明的伟大乐章。在物质繁荣、经济发达的背后，社会却潜伏着令人担忧的国民道德危机。相对于经济社会的发展，公民道德建设有明显滞后的情况，道德缺失现象层出不穷，将道德与责任抛之脑后的行为时有发生。探寻道德缺失的历史渊源和现实根源，提出构建适宜我们现代社会生活的公民基本道德应对策略，对于解决新时期道德建设问题，无疑具有重要的意义。

当代中国道德缺失现象表现在以下几个方面：

1）诚信危机

个别人在经济活动中以权谋私、行贿受贿；少数市场主体涉嫌偷税漏税、商业欺诈、侵权盗版等；在学术界、理论界出现了学术腐败问题，如剽窃、盗用他人科研成果，侵犯知识产权等。

2）价值观变化

由于道德价值追求的迷失，个别人的价值观发生了变化，沉湎于安逸、享乐的生活中，比阔攀富、权力至上、拜金主义的氛围存在于社会中。

3）职业道德素质滑坡

职业领域中的道德素质滑坡主要和从事职业的主体奉行拜金主义、个人主义、权利本位的价值观密不可分。

要改变这种现状，不能仅停留在对恶的道德指责和呼唤人心向善的层面上，还必须建立相应的社会机制，实行全方位治理。第一，必须要健全市场经济的各种规章制度和市场法则，这不仅是市场经济有序运转的前提和保证，还是阻止道德堕落的有效手段；第二，必须实行社会公正原则。只有在调节社会关系时贯彻公平公正的原则，才能实现社会生活的有序化。

2．我国建设行业出现的不良行为

随着经济体制的转轨加速，法制的不断健全，道德规范逐渐被人们重视起来。对建设行业自身来说，由于其工作性质易受社会不良环境的影响，因此大力加强职业道德建设，全面提高职工道德素质，增强他们的自我约束能力，是非常必要的。目前，建设行业中还存在以下问题。

1）勘察设计与招投标环节

投标人与招标人串标、围标、低价抢标，或以不合理的理由进行各种索赔，或偷工减料，以次充好、高估冒算，或腐蚀拉拢业主，监理人员、设计人员修改图纸，调换材料，更改施工内容，进行高价结算等。

2）工程总承包、工程分包与采购环节

违法分包、转包，行贿受贿等。

3）施工环节

使用不合格的建设材料、建设配件和设备，不按工程设计图或施工技术标准施工，未按节能设计施工，偷工减料以及重大质量事故隐瞒不报等。施工过程中安全生产方面的问题主要有违章指挥，强令冒险作业，使用不合格的安全防护用品等。设计变更、恶意签证，一些施工企业在经过残酷压价，低价中标后，往往利用设计变更、工程签证这些环节的漏洞，采取变更设计等不正当的手段来保证其利润。

4）工程结算与验收环节

行贿、弄虚作假，贿赂验收人员，让不合格的工程或设备验收合格或提高验收等级。

3．职业道德建设的重要意义

加强职业道德建设，有利于提高职工的职业道德素质，保证职工走正道、干正事，也有利于提高企业经济效益，塑造良好的企业形象。影响企业效益的因素很多，其中最重要的是企业是否具有凝聚力和向心力。建立富有生机活力的管理体制和运行机制，最重要的就是要加强对职工的职业道德教育，充分发挥他们在企业中的主力军作用。

激励人们以主人翁的精神从事职业活动，忠于职守、遵纪守法、诚实劳动、一丝不苟、精益求精、团结协作。只要具备了良好的职业道德，提高职业道德觉悟，进而把职业道德变成自觉的行动，就会产生巨大的凝聚力和向心力，让职工满怀热情地投入到工作中，从而创造更多、更好的产品。