内容简介

本文首先对传统的组织与组织设计理论和新近的有关知识视角的组织，组织设计与组织变革理论进行了回顾和评述，从而对传统的组织设计和优化模型进行了较深入的把握。然后，从知识的角度对知识经济背景下的企业本质和企业组织的知识创造和使用机制进行了分析，认为知识经济背景下企业活动的本质是知识的获取，创造，扩散和使用，企业组织结构的有效性在根本上体现为企业组织结构对企业知识活动的支撑有效性。在这样的基础上，本文对传统的企业组织设计与优化模型进行了分析，进而构建了包括影响要素，组织设计，结构有效性评价和组织优化四个部分的知识逻辑下的企业组织设计与优化模型。在该模型的引导下，本文对知识逻辑下企业组织设计的影响要素进行了逐个地和综合地分析，认为环境，目标与战略，组织知识与人力资产和企业文化等要素在知识经济背景下会以不同于传统模型中的方式对企业组织的设计和优化产生影响。