第1章 产品经理的兴起

1.1 产品经理的迅猛发展

随着移动互联网的快速发展以及智能手机的迅速普及，产品经理已成为热点。例如，以产品经理为关键词在百度上搜索能返回3800万个结果，而搜索（软件）项目经理只返回230万个结果；在京东图书频道搜索产品经理能够返回相关结果9页，而搜索（软件）项目经理只有不到一页的结果。大量互联网行业从业者在各种场合也非常愿意谈论产品经理或者产品经理思维。特别是在移动互联网时代，企业的重点转移到满足用户需求、提供更好的用户体验和用户交互上，产品经理更成为互联网公司的人才重点。例如在阿里巴巴集团，内部头衔是产品经理的员工就有接近5000人，占到全部员工人数的10%，腾讯和百度内部产品经理也大概是这个比例。

为什么产品经理突然之间受到了互联网行业如此青睐呢？主要是因为在企业内部设置专门的产品经理能极大地提升产品开发的效率。首先，产品经理整合了以往其他职位的职责，而这些职责如果在产品开发中割裂，则会导致产品的开发缺乏整体性。其次，产品经理的存在能加快企业实现目标的速度，这是因为有经验的产品经理能够协调整合各方面的资源和工作，使得产品开发顺利开展。

尽管产品经理在互联网企业中起着重要作用，而且发展迅猛，但是出现时间并不久。在国内互联网企业中，产品经理这一职位的设置起源于阿里巴巴和百度。但是在设立之初，互联网的发展并不像现在这么迅猛，所以它并没有得到广泛关注。直到2010年《人人都是产品经理》的畅销，才使产品经理这一职位走入人们的视野。

产品经理作为互联网企业中的职位也得到迅猛的发展。以2015年为例，互联网企业在招聘时，尽管技术类人才需求超过半数，但是在职位的吸引力上，产品类职位的吸引力指数为22，远超技术类职位（该类别职位的吸引力指数为9）。产品经理这一职位除了对应聘者的吸引力增加，招聘方的需求也在增加。百度指数显示产品经理这一职位的需求量一直在上升：在2011年，产品经理百度指数仅为1005，但是到了2014年，就达到了1540，在2015年的时候全年均值为2200，无论是做同比还是环比，其指数都呈上升趋势，这表明产品经理这一职位的需求量在迅猛发展。