人力大咖好评如潮　倾力推荐

最近，公众热议“996工作制”，殊不知“卖力拉磨”作为一种员工号召，或者职场精神是可以的，但远不是事业成功的充分条件。因为那样的话，你无法解释为什么“治大国如烹小鲜”，这其中精湛的技艺绝不是“996工作制”能够企及的。从这个意义上来讲，职场技能的磨砺，就是更高层面的工匠技能和心灵感召。

诚如此著。

——宝能物流集团投资中心总经理兼西部区域总经理　张旭

Amy的新书《完美管理7思维》总结了职场发展的七种思维，角度新颖，具有鲜明的时代特征。书中有丰富的案例，可读性非常强。我相信，不仅初级管理者，职场老将也会从中受到启发，收获满满。

——德勤咨询原合伙人　吴胜涛

思维改变了我们看待并体验这个世界的方式。人类的进步很多来自思维的变化和升华，VUCA时代是拥有与众不同思维的人的绝好时机，改变思维才能改变行动，改变行动才能改变结果。本书是作者通过与大量一线优秀市场管理者交流总结获得的思考，值得一读。

——美菜网人力资源副总裁　纪绍国

此书一入眼就从名称与目录上打动了我——“七种思维”，让我的脑海中马上闪现出古龙名著《七种武器》。

“思路决定出路”，“七种思维”正是“七种武器”。作者Amy从最底层的思维逻辑出发，通过具有代表性的案例分析，深入浅出地讲解了如何应用这七种神奇的“武器”。

世界上没有什么比习惯更专制的，尤其是思维习惯。人真正的能力是发挥自己能力的能力，否则再大的天赋也等于废材。怀才不遇的人应该怪己，而非埋怨别人或社会，要想突破自我、升级打怪，就必须跟自己较劲，从思维上彻底改变自我，才能真正改变现状和未来，实现并超越自我。《完美管理7思维》是一本好书！感谢Amy的倾情奉献！期待更多《完美管理7思维》精彩课程的分享！

——牧家科技创始人兼CEO　何萧

在职场任职不是游戏，没有机会重来一次。《完美管理7思维》带来的不仅是七种管理者的思维，七个贴近生活的故事，更是七局变幻莫测的棋盘，七次截然不同的人生选择。

所以我相信，这本书中的经验与教训一定会帮助你避开雷区，引导你成为一位善治善能，别出手眼的管理者。

——联东U谷华北区总经理　李强

这个时代的管理者所面临的挑战，不再是依靠经验或者某种工具就能跨越的，需要的是管理者不断地在思维的深度与广度上下功夫。

《完美管理7思维》这本书和课程设计结合了大量职场案例分析，用深入浅出的语言总结了七种管理者最应具备的思维，为渴望有所建树的管理者指明了方向。

——PIMC领导力研究院领导力教练　杜雯婷

《完美管理7思维》的作者Amy虽然不是大咖，但书中专业、翔实的数据和调研实践，可以让我们从另一个角度结合自身实际，有一些新的思考和解决方案。大咖的方法总能给我们提供一些参考，而这种专业级的建议才能给我们真正的指导。

——红麦总经理　江燕

管理是一件动态的事情，遇到的人、事、市场、时机……都会随时发生变化，这个变化导致的心态变化，会让管理者阶段性地陷入情绪低谷、公关危机或者管理瓶颈。在这个时候，如何顺利过渡并且获得自我提升，就成为每个中高层管理者进阶的重要阶梯。

《完美管理7思维》是一盏能够在我们的职业生涯面临重大抉择时给予明确指导的明灯，无数经典案例百炼成钢，你我他都可以从中看到曾经的、现在的以及未来的自己。Amy以十余年沉淀，厚积薄发将之化为绕指柔，帮助我们能够在残酷的职场中被温柔以待，每一次转身都能成为更好的自己。

——中国铁建房地产集团西南公司西派国樾营销总监　杨俊眉

《完美管理7思维》是第一本真正意义上对于我的工作有帮助的书，它将管理的七种思维描述得非常清楚。读这本书是一个享受，听Amy团队“完美管理7思维”课程更是一种享受，语言精准生动，大量案例来源于真实职场。所以，不论是读书，还是听课，都受益匪浅。

——江苏华朋律师事务所主任、一级律师　蒋敏