四、做“汽车保姆”，返乡女人的致富之道

1.应聘进公司，幸运地当了办公室主任

大学毕业后，殷秀妹通过人才市场应聘进了一家汽车服务公司的分公司上班，上岗之初，殷秀妹只在办公室做一般文员，抄抄材料、送送文件、接接电话。

公司葛总经理是一位有商战经验的中年人，他对汽车行业的人脉可谓了如指掌。也许是殷秀妹勤于工作、踏实肯干的表现感动了葛总，殷秀妹来公司半年后的一天上午，殷秀妹刚上班，葛总就把她叫到办公室去谈话。殷秀妹坐下后，葛总先是问了一些汽车配件及营销方面的事宜，殷秀妹如数家珍似的一一做了回答。葛总听后颇为满意地点点头，随后，他又提出这样的问题：“假如现在让你做公司的办公室主任和我的助理，你打算怎么干？”这个突如其来的提问把殷秀妹一下子问住了。葛总笑着说：“先不忙回答我，回去考虑一下，几天后写个书面报告给我。”殷秀妹离开葛总经理办公室后，脑子开始思考这一新问题。

这天晚饭后，殷秀妹打电话告诉男友武小泉，说了葛总经理找她谈话的内容。武小泉听后，有些不高兴地说：“你们的总经理是不是想让你做他的贴身秘书？有些女人做女秘书就会做成老板的情人，我可不希望你这样！”殷秀妹一听男友尽往歪处想，便有点气恼地把电话挂断了。没过半个小时，武小泉主动把电话打过来了，但是他仍然言词偏激地反对殷秀妹接手这份工作。殷秀妹知道在这个问题上一时很难与他沟通，便语气有些和缓地对他说：“你要相信我对感情的忠诚，即使我做了总经理的助理，我也能牢牢把握住自己，绝不会做半点对不起你的事。”这回武小泉不作声了。

三天以后，殷秀妹把书面报告交给了葛总。葛总看完后当场没有说什么。一个星期后，公司副总经理正式通知殷秀妹说，经理办公会议研究决定任命你担任办公室主任兼总经理助理。时年殷秀妹正好24岁。这么年轻的办公室主任，别说公司的一些“元老”不服气，就是与殷秀妹一同应聘进来的几位女孩也很嫉妒。一位叫雪青的女孩当面对殷秀妹冷嘲热讽，从她的口气中好像殷秀妹这么年轻就能做办公室主任，一定是付出了见不得人的“代价”。殷秀妹不想与她纠缠在是非中，相信历史自有公论。

2.顶着压力，做好了工作也保卫了爱情

殷秀妹顶着男友不理解、同事不服气和忌妒的压力，正式就任办公室主任一职。做办公室主任比做一般文员要复杂且繁忙得多，诸如传达老总的“指示精神”、替代老总接待生意上的来访者、听取职员的工作汇报、安排各部门的“框架”工作等都是办公室主任工作范围的事。葛总对殷秀妹的工作也很信任，公司里的许多日常事务都放手大胆地让殷秀妹去处理和安排。

男友武小泉得知殷秀妹执意做了办公室主任后，他担心殷秀妹因此会成为老总的“小蜜”，在外地打工的他干脆辞职了，急匆匆地赶到殷秀妹所在的城市。由于他精通美术广告设计，很快就在一家装潢广告公司谋到了一份工作。殷秀妹知道武小泉这样做完全是因为爱她，为了不想失去殷秀妹。

有一次，殷秀妹与葛总到省城去联系业务，直到第二天中午才返回殷秀妹与武小泉的同居屋。武小泉满脸不高兴地质问殷秀妹昨晚与葛总是怎么度过的？尽管殷秀妹一再解释，武小泉仍抱着怀疑的态度。为此，他们俩发生了较为激烈的冲突。

在将近一个月的时间里，殷秀妹陷入了如何处理感情与工作的矛盾纠结之中，对于男朋友的误解和偏见，殷秀妹只能用言语去表达自己的心迹。然而，在行动上，作为助理的殷秀妹，与葛总的频繁工作接触又不可避免。有时殷秀妹也想辞掉总经理助理的职务，太太平平地过日子。可是积极要求进步的殷秀妹又不甘于做一般的职员。殷秀妹处在一种很矛盾的心理状态中。

葛总看出了殷秀妹的心事，他很想找武小泉谈谈，但又怕这样做会适得其反。一个周末的傍晚，葛总亲自“做东”邀请殷秀妹和武小泉共进晚餐，一同进餐的还有葛总的夫人。殷秀妹很清楚葛总此次安排的用意，他是想彻底消除武小泉的心理障碍和偏见。席间，当武小泉亲眼见到葛总与夫人恩恩爱爱时，他心里的顾虑瞬间释然了。这天以后，武小泉对殷秀妹与葛总的那种正常的工作交往也不猜忌了。

殷秀妹做了将近两年的办公室主任。在这段时间里，殷秀妹与葛总的关系很正常，始终没有突破上下级的原则，事实让曾经说过殷秀妹坏话的女职员也无话可说了，现在已经成为殷秀妹丈夫的武小泉更是彻底地信任殷秀妹了。

一天中午，葛总告诉殷秀妹说，公司决定派殷秀妹到宏华汽车修理厂去担任业务副厂长。对于组织的这个决定，殷秀妹毫不犹豫地接受下来了。几天后，殷秀妹正式走马上任。这个修理厂共有职工60余人，工种也比较齐全，有油漆工、钣金工、电工、机修工和检测工等，想要管理好这些不同工种的员工，对殷秀妹来说又是一个新课题。

丈夫武小泉对于殷秀妹就任副厂长一职，不但没有阻挠，而且表示愿意全力支持，甘当殷秀妹的“后勤兵”。武小泉从殷秀妹上任的第一天起，就包揽了所有的家务事，甚至连殷秀妹的衣服也帮着洗。有一次殷秀妹在修理厂晚上加班迟了，武小泉亲自骑着自行车来接她。厂里一位主管笑着对他说：“我们这儿有的是汽车，让厂长坐自行车回去是不是太慢了？！”武小泉则笑答：“骑车带老婆更有一种不一样的情调。”另一位女技术员用羡慕的眼光望着殷秀妹说：“厂长的老公确实是一个不可多得的贤夫！”这一刻，殷秀妹有一种幸福的感觉。还有一次，武小泉把殷秀妹从厂里接出来，他俩肩并肩漫步在滨海大道上，凉风习习、汽笛声声，殷秀妹忽然有一种初恋时的感觉。身处商海久了，这种情人才有的温馨和甜美的滋味，似乎离殷秀妹已很遥远了，在她心里还是期望丈夫能经常有这样的情调，以调节自己工作上的劳累之心。

殷秀妹接管修理厂的业务工作后，开始时厂里的业务量还挺不错的，好的经济效益自然给职工们带来十足的工作信心。可不久之后，由于附近的路段修整，致使许多待修的车辆难以开进他们厂，致使厂里的业务量明显下降，造成了经济效益大滑坡。这时，厂里有不少人开始萌生跳槽的念头。殷秀妹知道后，便一一找这些有跳槽苗头的人促膝谈心，让他们知道：“厂里处于低谷状态只是暂时的，只要大家齐心协力，共渡难关，厂里的好日子很快就到来。”殷秀妹的一番充满坚定信心的肺腑之言使那些职工有所感触，打消了离开的念头。尤其在这一非常时期，原先拿5500元工资的殷秀妹主动提出只要3500元，这对其他员工来说也起了带头作用。不久，路修好了，殷秀妹厂里的经济效益果然回升了，职工们的福利也有了好转。大家得到了实惠，看到了厂里的前景和希望，原先那些想跳槽的员工这时也对殷秀妹的言行赞赏有加。

3.开办“汽车保姆行”，闯荡女人有了自己的“窝”

时间又推移到一年后，正当宏华汽车修理厂的生意处于红火之时，分公司总部经理来电话告诉了殷秀妹一个不好的消息，他说集团总公司准备全面改革，机构将精减，准备大幅度裁员。他透露说，宏华汽车修理厂恐怕保不住了。果然一个半月后，宏华汽车修理厂关掉了，殷秀妹这个汽车修理厂的副厂长被就地免职“下岗”了，分公司那边殷秀妹也回不去了。殷秀妹马上把“下岗”的消息告诉了丈夫。武小泉安慰殷秀妹说：“你即使以后一直没有工作了，我也照样能养你。”对于丈夫的这份真情，殷秀妹从心底感激。

回想起这几年来的工作和生活，特别是担任办公室主任和汽车修理厂经理工作，给殷秀妹带来的不仅是工作经验的增加、心理的成熟、见识的拓展，最主要的是丈夫给殷秀妹的支持，她们有了一个经得起任何风雨考验的幸福家庭，这一点确实很重要。

下岗后不久，在丈夫的支持下，殷秀妹申办了一家汽车维修部，取名为“汽车保姆行”。

“汽车保姆行”开业时，挂出了明码标价修理汽车的牌子，同时推出汽车保养维修积分酬宾的新方法。

过去，殷秀妹在宏华汽车修理厂工作时，已经结识了很多车主。这些车主对殷秀妹的为人都十分敬佩，听说殷秀妹自己开了汽车维修部，而且汽车修理价格公道，服务优良，所以许多车主只要汽车有问题都来找殷秀妹处理。殷秀妹的“汽车保姆行”刚开业不久，每天就能接待不少顾客，第一个月就盈利了几万元。

春节前夕，大量自驾游汽车纷纷涌向殷秀妹所在的这个城市。殷秀妹敏锐地察觉到，自驾游汽车大量的涌入，必将伴随很多问题，尤其是新手开车极易遭遇各种问题。殷秀妹很快就有针对性地推出了汽车紧急救援服务。果然，这项服务一推出，那些自驾游汽车一出现故障，司机就请求殷秀妹前去救援。仅此一项，春节期间殷秀妹的“汽车保姆行”靠拖车就收入了6万多元，拖车带来的修车收入达3l万元。殷秀妹又迅速开拓业务，增加了汽车装潢、汽车美容、代理销售城际通汽车导航仪等相关业务，月利润很快达到了80多万元。

殷秀妹事业迅速发展，很快引起一家保险集团某子公司的兴趣。双方经过洽谈，该子公司投资250万元，为殷秀妹购置曲轴磨床、镗缸机、洗车设备等大型汽车修理设备，双方开始了紧密合作。

随着“汽车保姆行”规模的扩大，殷秀妹的财富也跟着大增。现在，殷秀妹已在一处高档小区购置了一套湖景别墅。每逢空闲，殷秀妹就驾驶着奥迪越野车，带着家人外出旅游，过上了令人向往的高品位生活。

在严峻的市场竞争中，学历高、起点高固然具有竞争优势，但一个人的核心竞争力最重要的还是工作经验和创新能力。殷秀妹历经职场磨炼，积累了丰富的工作经验，然后及时转变就业观念。她创业成功的故事无疑给人留下了深刻启示：社会竞争力不是比学历，而是比实力，学习的终极目的是增强竞争实力，不要把学历当成装饰品，要在工作过程中不断积累经验和人脉，为自己创业打下基础。虽然汽车修理行业的竞争十分激烈，但是只要你能在服务项目上做好创新，发挥竞争优势，在竞争激烈的环境下也可以后来者居上，甚至做出大事业。