敏捷基因:数字纪元的组织、人才和领导力
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推荐序一

我认识林光明先生已经将近20年了!将近20年前,我们作为中国第一代组织、文化和人才领域的管理顾问,一起在合益集团(Hay Group)并肩战斗过!

从那时开始,林光明就一直奋斗在管理咨询领域,他对管理咨询业的执着、对管理提升的执着、对客户服务的执着、对探究学问的执着,赢得了同行、客户和我们这些朋友的尊敬!

在《领导力基因》出版五年之后,林光明又撰写了这本《敏捷基因》。这两本书都是他呕心沥血之作!

这两本书具有共同的特点,都是学贯中西、打通古今、理论联系实际的产物。

这是林光明在数字化时代的大背景下,对未来组织问题、未来领导力问题、未来人类存在与发展问题的一次全景式扫描,是跨越文化、跨越学科领域的精彩呈现。

数字化时代,人工智能、大数据、云计算等新技术、新应用的爆炸式发展,揭示了人类新纪元的开始。

这一新纪元的到来,预示了人类需要升级甚至“重装操作系统”。我们过去对于组织的理念和方法论,对于领导人的要求,对于人如何生存、发展和工作的基本假设,都受到了前所未有的挑战。

因此,我们必须加速对未来的探索。林光明的《敏捷基因》一书,为我们思考和探索未来世界,提供了一个非常好的参考,是一本重要的必读书!

恭喜林光明!

陈玮

北京大学汇丰商学院管理实践教授

创新创业中心主任