一、职业形象对职业生涯的影响力

职业形象就像个人职业生涯乐章上的跳跃音符，伴随着主旋律会给人创意的惊喜和美好的感觉，脱离主旋律的奇异或不适合的符号会打破职业韵律的和谐，给自己的职业发展带来负面影响。

职业形象和个人的职业发展有着紧密的联系。首先，个人的人性特征和特质通过形象表达，容易形成令人难忘的第一印象。这样的第一印象却在个人求职、社交活动中起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们自己的估计。甚至许多公司在职业形象方面的重视占很大比例。因为他们坚信，实际工作中那些职业形象不合格、职业气质度低的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。

其次，职业形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的职业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些以非物质性销售工作的职业人，客户认可的更多是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的职业人，如果在和政府机关、事业单位、合作企业的人打交道的过程中无视对方的特点和要求展现职业形象，极有可能把良好的合作关系破坏。

再次，职业形象会牵动个人晋升概率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果在上司面前因为职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题导致脱离群体、被孤立、被排斥的现象，几乎可以放弃晋升的念头了。

职业形象涵盖面的扩大化越来越密切地和个人职业成功挂钩，忽略职业形象在自己职业生涯中的重要作用将会使职业人失去很多成功的机会。