案例导入

10分钟的面试

张先生去一家知名的杂志社面试，如果进了这家单位，将意味着他达到同样的成绩要比在现公司少奋斗5年，所以，他非常重视他人生的这次抉择。临行前，他特意找到在这家单位工作的一名曾经的同窗好友，问她为这次面试他可以准备些什么。好友的回答让他不知所措：“这家单位的面试总共就有10分钟，应该没什么准备的。”张先生不解，10分钟怎么够，还没介绍完自己、证明自己的能力就结束了。作为一家著名的杂志社，怎能这么不负责任呢？好友笑道：“其实10分钟就够了，从应聘者走进单位的大门，敲门进入主管的门，有礼貌地问声‘你好”，开始做个简短的自我介绍，也就5分钟的时间，再回答几个主管的问题，总共也不超过10分钟。而这10分钟的时间就足以判断你是否符合单位的基本标准。”有10%的人去面试衣着不整，表明对他人缺乏应有的尊重；有5%的人进门不懂得敲门；8%的人连句“你好”也没有，便单刀直入地推销自己……像这些人连10分钟也不用，一两分钟就被淘汰出局。因为他们缺乏最起码的修养。张先生听了，倒吸了一口气，原来最容易被人忽视的一言一行成了他人衡量一个人的基本标准之一。

点评：正如故事告诉我们的一样，一滴水能折射出太阳的光辉，10分钟能衡量一个人的修养。亲爱的大学生们，我们的形象正是这样在不经意间展现出我们的内在，左右着他人对我们的评价。请记住，从你踏入职场的第一步开始，你的形象就不仅是个人的事情，它已经成为你生活、工作中不可或缺的一部分，它不仅可使你在激烈的职场竞争中胜出，更能够潜移默化地在你的心中树立成功的信念，成为你成功的铺路石！