2019年江西省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义+历年真题详解】
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第一部分 复习指南

第一章 江西省农信社招聘考试概述

一、江西省农村信用社简介

(一)发展历史

江西省农村信用社(农商银行)始建于1951年。2004年5月26日,江西省联社组建成立,加快促进了全省农村信用社(农商银行)改革的推进和事业的发展。

在省联社的统一领导下,全省农村信用社(农商银行)始终坚持“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位,全力支持实体经济发展,已成为全省最大的三农金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商,是全省业务规模最大、机构网点最多、客户资源最广、税收贡献最大的银行机构,是名副其实的“江西人民自己的银行”。

(二)机构与职能

1.内设机构

按照现代企业法人治理机制要求,省联社组织架构中,最高决策机构是社员代表大会及其选举产生的理事会,理事会下设执行委员会、审计委员会、风险管理委员会、提名及薪酬委员会和财务委员会,内设机构有办公室、人力资源部、风险合规部、信贷管理部、财务会计部、审计部、业务拓展部、资金业务管理部、信息科技部、电子银行部、运营管理服务中心、安全保卫部、党群工作部、纪检监察室、客户服务中心、百福艺术团、培训中心、南昌管理部等部门和7个设区市办事处,管理和服务于全省14个农村商业银行、6个农村合作银行、68个县级联社。辖内法人单位按照法人治理的基本要求,各自形成股东大会、董(理)事会、监事会、高级管理层,形成科学有效的管理架构。

2.主要职能

(1)制定全省农村信用社改革和发展规划并组织实施;

(2)制定行业自律管理制度并督促执行;

(3)指导农村信用社健全法人治理结构,建立规范、有效的经营管理机制,完善内控制度,创新服务方式,拓展新的业务领域;

(4)组织电子化和综合业务网络建设和管理,提供信息咨询服务;

(5)依法指导督促农村信用社选举理事、监事和聘用主要管理人员,负责农村信用社、农村合作银行理事长(董事长)、主任(行长)的考核提名;

(6)负责组织和指导全省农村信用社员工培训;

(7)组织农村信用社之间资金调剂和融通,办理或代理农村信用社资金清算和结算业务,参加资金市场,为农村信用社融通资金;

(8)协调有关方面关系,维护农村信用社的合法权益等。

(三)特点

1.农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成,以互助为主要宗旨的合作金融组织,其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营,并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会,负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。

2.主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求,起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款,后随着经济发展,渐渐扩宽放款渠道,现在和商业银行贷款没有区别。

3.由于业务对象是合作社成员,因此农村信用社的业务手续简便灵活。

二、江西农村信用社(农商银行)招聘考试概述

(一)招生对象

招生对象为全日制普通高等院校应、历届大学毕业生,且须符合以下条件:

1.基本条件

(1)有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

(2)认同江西省农村信用社企业文化,热爱农村信用社工作;

(3)有事业心、进取心,责任创新意识强,在校学习成绩优良;

(4)具有良好的沟通协调能力,富有团队合作精神;

(5)身心健康,五官端正,形象气质佳。

2.职员生招生条件

(1)初始学历为全日制普通高等院校统招一本(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)及以上;海外院校毕业的大学生,报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

(2)主修经济、金融、商务、法律、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业;

(3)年龄在25周岁以内。具有1年以上银行从业工作经历的,可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内,具有1年以上银行从业工作经历的,可放宽至29周岁以内。

3.代办员生招生条件

(1)初始学历为全日制普通高等院校统招大专及以上(含2014年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生,报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

(2)主修经济、金融、商务、法律、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业;

(3)年龄在25周岁以内。具有1年以上银行从业工作经历的,可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内,具有1年以上银行从业工作经历的,可放宽至29周岁以内。

定向代办员生的招生指标分配到具体网点,考生的常住户籍或生源地须为报考网点所在地;如个别网点对应户籍的报考人员较少,可酌情就近放宽户籍要求;年龄适当放宽至28周岁以内,研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄可放宽至30周岁,不再放宽学历和专业条件。

(二)招生程序

1.审核面试

2.网上确认

3.打印准考证

4.笔试

5.录取面试

6.体检

7.入学

8.就业