2007年华东理工大学管理学原理（代码421）考研真题

华东理工大学

2007年硕士研究生入学考试试题

考试科目代码：421  考试名称：管理学原理

一、名词解释（共10题，每题3分，共30分）

1直线职权

2．学习型组织

3．跨职能团队

4．管理跨度

5．控制

6．知识管理

7．组织文化

8．知觉

9．工作丰富化

10．有机式组织

二、简答题（共10题，每题6分，共60分）

1领导者与管理者的区别是什么？

2．请比较效率和效果。

3．请阐述霍桑实验的主要研究结论及其对管理实践的意义。

4．管理者制定计划有哪些目的？

5．波特所提出的三种一般性竞争战略的含义。

6．促进组织变革的内部力量有哪些？

7．组织规模与组织结构的关系如何？

8．何谓集权化？决定一个组织更为集权的因素有哪些？

9．请描述理性和有限理性的决策观点。

10．请运用路径-目标理论解释领导。

三、论述题（共3题，每题20分，共60分）

1有人认为“管理没有原理”；有人认为“任何成功企业，都不可能为别的企业提供现成的、可行的实践实验”。请对这两种说法进行评论，谈谈你对管理的认识？

2．公平理论的内容是什么？公平理论对员工激励的意义何在？

3．2005年，哈根达斯“脏厨房”事件、卡夫饼干含转基因成分等众多跨国公司弱化公司责任的事件，导致了全社会对企业社会责任的关注。而关于企业是否应当承担社会责任，一直存在古典观点和社会经济观点两个相反的观点。请阐述上述两个观点的主要内容，并谈谈你对该问题的认识。