2．边际反效用和供给价格

价值和反效用或负商品的关系是建立在价值与效用的关系基础之上的。一件商品肯定有价值，这是由它本身的使用价值决定的，因为消费者需要使用商品的某一种价值，这时负效应或负商品就会影响消费者购买商品的决定。需要是基于获得商品的欲望，供给主要决定于克服不愿遭受“负商品”的心理。这种负商品大致可以分成两类：一类是劳动浪费，一类是商品的滞销带来的浪费。

由劳动带来的负商品产生的原因有多种，比如由于身心长期的压力产生了疲劳，在不利于身体健康的环境中长期工作，与工作伙伴之间的不愉快，长期加班得不到放松。不管因为什么原因，劳动的紧张度越高，负商品的强度就越大，它们之间的关系是成正比例的。

我们不能排除有的工作本身就需要工作者非常努力，尤其像文艺创作和科学发明这一类工作，但是同样不能排除一些难度较大的工作是为了满足别人的需要而开展的。

一般情况下，当人类在提到“劳动”这个词时，大部分指为了满足物质利益的需要。一个人劳动时，从内心来讲也希望能够在这个过程中获得一种心理上的满足感。但在长时间的劳动之后，身体需要休息，所以当这种劳动结束时，内心也会觉得很愉快。这两种心态似乎是矛盾的。但是一个人待业家中时，内心反而希望自己能够出去劳动，哪怕没有回报。尽管这种寻求劳动的愿望十分迫切，但还是会以正常的价格出售自己的劳动力，不会因此降低身价。

这种心态用经济学的专业术语来表示就是边际反效用。同样一件商品，数量增加，其边际效用就会下降。需要每有减少，不光是对这商品的最后部分而且对其全部所能得到的价格就随之下跌。和负商品相同的是，劳动的边际反效用总是随着劳动量的增大而增大。

人类本性可以反映出为什么有些人已经有了工作，却不愿意更加努力地进行劳动。刚开始工作时，他往往会遇到一些阻力，为了适应环境，赢得上司和同事的好感，他要付出一定的努力。当逐渐适应了新的环境之后，这种压力就会慢慢减少直到完全没有。这个过程之后，工作带来的就是愉悦，就工作本身而言，当愉悦感出现时就会不断增长，除非因为特殊原因才会终止增长。当然，这种愉悦感和之前的压力一样，当增加到一定程度之后也会慢慢减少到零，随之而来的就是身心俱疲和对休息的需求。因为人能够使用的精力是有限的，只有经过适当的休息才能恢复。如果长时间处于高强度的工作之下，休息不够，健康就会受到损害。这一点大多数的老板都明白，所以加班时，他们都会付给加班费作为补偿。即使是这样，员工也不能长时间加班。因为负商品和劳动量的关系是呈正比例的，每当超过限度的劳动量时间增长，负商品和边际反效用就表现得越明显，就越需要休息。对工作增加部分的厌恶感增强，是因为留作休息和娱乐的时间减少了，对空闲时间的增加部分的喜爱就增大了。

当获取的报酬越来越少时，努力的程度会随着报酬的递减而递减。正像吸引购买者去购买一定数量的某种商品所需的价格，称为那个数量在一年或一定时期中的需求价格一样，对生产一定数量的某种商品必须做出的努力所需的价格，可以称为在同一时期中对那个数量的供给价格。假如所有生产都是凭借熟练工人完成的，就可以制作一张供给价格的表格，和需要价格表是类似的。原则上，在供给价格的表格上可以填上工人的工作量，还可以填上不同的工作量的价格分别是多少。但在实际上，对工作的供给进行的所有研究，都是建立在人数固定的基础上的，这样之前的假设就不能长期使用。因为各种原因，人口总是在不停变化，其中平均的劳动收入对人口的影响尽管是不规则的，但却占有很大的比重。

恶劣环境下的煤矿工人

在不利于身体健康的环境中长期工作，与工作伙伴之间的不愉快，长期加班得不到放松都是由劳动带来的产生负商品的原因。图中为煤矿工人利用绳索下到矿井中工作。煤矿工人长期在昏暗，空气不流通的环境中工作，这是产生负商品的原因之一。

各个行业之间人口数量的分布和经济有很大关系。在所有行业内，不管程度大小，劳动的供给都是和劳动的需要相适应的。父母辛苦供子女读书的目的，就是为了他们将来能够拥有一份不错的职业。所谓的不错的职业，在父母看来就是，工作时劳动强度不算大，人能够轻松地掌握工作所需的技术，并且在工资和其他待遇上都能获得最大的报酬。

但这只是父母的美好愿望，在现实生活中，劳动供需之间的关系不可能达到那样理想的程度。因为工作的需要，可能会使自己所获得的劳动报酬在短期内或者长时间内和父母理想中的职业的报酬有所不同。所以，不管是什么样的工作，报酬的获取都和技术的难易程度、工作本身的劳动强度等问题密切相关，但是在中间会遇到很多问题来阻碍这种关系。

适当的休息

人能够使用的精力是有限的，精力只有经过适当的休息才能恢复。如果长时间处于高强度的工作之下，休息不够，健康就会受到损害。图中是忙碌了一天的丽塔·海华丝，她正准备休息以养足精神投入明天的工作。