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推荐序
因为一个偶然的机会,我走上了讲台,一晃已经过去十九年了。很多人说,我在课堂上所提的观念、思想、见解大大影响了他们原来的看法、态度、行为、习惯。其实我所讲的东西,早在2000多年前,我们的远祖就已经启示过我们了。
万科集团董事长王石曾说:“不要一味地去跟风大数据,我们应该先学习日本人的工匠精神。”有数据显示,日本经营超过100年的企业有20000余家,200年以上的也有1200余家。然而,在1400年前,日本就曾派遣唐使到大唐长安留学,论起来日本应该称我们一声老师,是我们的学生才对。
十几年来,我只要站在讲台上,莫不大声疾呼教育与科技的重要性,且其应是中国当务之急。
缪玮老师与我乃多年朋友,同样深感素质教育的重要与急切。他将多年的思索、体悟汇集成册,写下了《这一生,从平凡到卓越》这本书。
我在《管理者常犯的十一个错误》课程中曾说过:“成功者和失败者其实并没有太大的差异,真正的差别在于成功者很早就养成了很好的习惯。”其中所蕴含的道理其实就是“素质”二字。
迄今为止,本人并没有离开商场,数十年来都在办企业、干事业。但从社会意义的角度来看,我还是觉得教育才算是我真正积德并坚持至今的事情,也是在我老年的时候,愿意跟子孙聊一聊的事。
余世维教育集团董事长
香港富格曼集团董事长
印尼汉威能源集团执行董事
余世维