前　言

俗话说“火车跑得快，全凭车头带”，无论是一个企业还是机关单位，领导者都是组织内的核心，决定着这个团体的走向和成功与否。在当今这个飞速发展的时代，管理已经从最初的经验管理、科学管理发展到了文化管理、魅力管理阶段。管理可以学习，魅力可以培养。而这一切完全取决于领导者的修养和智慧。

我们无数次看到，一个岌岌可危的企业或者单位，在一个有能力、有水平的领导者的带领下力挽狂澜，转危为安，走向成功；一个实力很强的团队，在一个水平不够的领导者的指挥下一败涂地，走向没落。因此，对于一个领导者来说，仅仅处在领导的位置上是不够的，还需要有能力、眼光、内涵、气度等诸多成功的要素。

那么，如何衡量一个领导者的水平呢？管理能力是一方面，人生修为更是一个重要的方面，这两方面能够协调好，做到尽善尽美的领导者，才可以称得上是一个合格的领导者。

人有很多东西是天生的，比如智商，比如相貌，但是也有很多东西是通过后天的学习和经历形成的，这其中就包括领导者的个人修行、处世能力和智慧。

清华大学，作为我国著名的高等学府，其教学水平和师资力量自然是中国教育界中的翘楚，而在培养领导者能力、树立领导者独立人格方面，也有着其独到的一面。

在清华的历史上，走出了无数杰出的领导者，他们在各行各业中取得了令人瞩目的成就。这些成就未必是其一个人的功劳，然而能够将团队紧密地团结在自己的周围，并带领下属取得最终的成功，作为领导者的他们自然是居功至伟的。

品读成功者的奋斗历程，能够帮助我们完善自身，提高领导水平和素养；向成功者学习，能够让我们在通向成功的道路上更加顺畅。在本书中，我们挖掘了很多关于清华大学的教授、名人和成功人士的真实故事和著名言论，涉及人生哲学、心态修炼、处世智慧、名利得失等生活领域，可以说涵盖了领导生活的方方面面，希望能够为读者的领导工作提供有益的参考。而且，本书将那些专业、枯燥的教条转化为生动的生活内容，以真人和实例为读者详细解释这些已经融入了清华人精髓的领导智慧，以期为读者成为领导者提供切实的帮助。

一个领导者要充分认识到学习对于自身领导品质养成的重要性，通过学习清华领导课，将自己身上已有的优点加以发扬，把身上存在的不足加以完善，只有如此，才能够成为一个不断进步的领导，才能够在快速发展的时代中牢牢站稳脚跟，更上一层楼。