序
个性之谜，天才之举，管理之道
鲜明的个性永远是一个谜。——林语堂先生形容苏东坡的这句话，也适合用在乔布斯身上。林语堂说，拥有蛇一般智慧与狡猾的人，很少具备鸽子的温文良善。而乔布斯的个性则远不止于鲜明，而是极端。
关于个性与天才的关系，历来不乏故事。无论莫扎特、达芬奇或者牛顿、爱因斯坦，个性之谜与天才之举在艺术家与科学家身上的水乳交融屡见不鲜。只是很难分清，到底是天才头脑带来复杂个性，还是复杂个性催生天才之举。而《乔布斯传》的作者，曾为爱因斯坦、富兰克林、基辛格立传的美国杰出传记作家沃尔特·艾萨克森认为，这二者的关系并不是重点，重点是结果，是天才所取得的成就，以及他们在创造伟大成就的过程中，所秉承的理念和坚守的原则——这才是更值得有志者注目和深思的部分，这才是商业管理以及更广阔的世界应当继承的精神遗产。
因此，出于对读者兴趣跑偏的不满，出于对评论者不切重点的着急，艾萨克森决定在一本厚实完整事无巨细的乔布斯全传之后，再次提笔亲自总结乔布斯复杂个性与天才成就之外的管理之道——他作为卓越领导者留下的管理学教义。艾萨克森说，他要用这篇文章为乔布斯的管理经验做盖棺论定。《哈佛商业评论》作为商业世界无可取代的“管理圣经”，成为作者发表此文的首选之地。
这篇文章，《卓越领导力的14位密码——乔布斯的管理课》后来成为《哈佛商业评论》英文版2012年4月刊的封面文章——这在《哈佛商业评论》90年的历史上实属特例，因为这本杂志的使命从来不是追逐商业世界的英雄，而是寻找商业世界的规律。它的文章很少以某个商业领袖或某家公司为主角，更别说作为封面故事。这本杂志的主角是理念，是商业世界那些极具突破性和借鉴意义的理念与实践，而不是聚光灯下的某个人或者某家公司。
但这篇以个人故事做封面主题的文章，依然秉承了《哈佛商业评论》一贯的原则，它的重点不是破解乔布斯的个性之谜，也不是重申他尽人皆知的商业成就，而在于他个性与成就背后的理念与逻辑——他核心而强大的管理之道。
管理是看不见的武器。个性与成就只是外在的表现和结果。而在中国，人们除了津津乐道于乔布斯的性格表象，还强调乔布斯所处环境的优越性——“只有美国才能容忍乔布斯带着这样复杂的个性长大，只有硅谷才能帮助苹果这样的公司成功。中国没有这样的土壤，所以出不了乔布斯和苹果公司。”简而言之，乔布斯是美国的产物，是神一般的存在，他的成功不可以复制。
如果你也这样想，那么，请你一定不要错过这本书。如果你恰巧是企业家，不妨对照一下作者的14条清单：看看你做到了几条，在每一条中做到了几分。乔布斯的伟大和苹果公司的成功就在于，乔布斯不仅坚守这14条真经，而且还将每一条都做到了难以想象的极致。这14条原则好像是14道密码，构成了乔布斯和苹果公司的基因。管理大师詹姆斯·马奇（James March）曾经说：“疯狂与天才是领导力中的根本难题之一。”——艾萨克森完美地破解了乔布斯身上的这一谜题。
即便你不是企业家或者创业者，你也可以拿这张14条自测表衡量自己。乔布斯无法复制也无须复制，但我们每个人都有想要实现的成就和想要到达的地方。而乔布斯留下的这14道密码，就指向一条通往卓越之路。
沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)
现任阿斯彭研究所（Aspen Institute）的CEO，曾任CNN董事长以及《时代周刊》主编。他撰写过多部名人传记，包括：《乔布斯传》（Steve Jobs），《爱因斯坦传》（Einstein: His Life and Universe），《本杰明·富兰克林：一个美国人的一生》（Benjamin Franklin: An American Life）以及《基辛格－大国博弈的背后》（Kissinger: A Biography）。艾萨克森现居美国华盛顿特区。
殷阿笛(Adi Ignatius)
《哈佛商业评论》英文版主编。他曾任《时代周刊》副总编，负责编辑部日常事务，并且策划了“时代百大人物”系列报道，谷歌的封面报道，以及2007年关于普京的年度人物专题等。加入《时代周刊》前，他曾在《华尔街日报》供职多年，任期内曾获普利策奖提名。
安健
《哈佛商业评论》中文版高级编译。