你了解中国古代的考勤制度吗？

中国古代的官僚制度是非常发达的，大大小小的官员们上班下班都有严格的考勤制度。与现代的公务员一样，他们的上下班时间也是晨聚昏散，不过与农业社会生活作息习惯相适应，其在具体时辰上又比现代一般机关之朝九晚五的通例要提前。就拿上早班来说，春秋时期就已形成上班时间在卯时（早晨五至七时）的习惯，当太阳升起时，就要开始上班了，即鸡既鸣矣，朝既盈矣；东方明矣，朝既昌矣。

那么早上班，当然就少不了考勤。古代官箴以“清、慎、勤”为基本原则，“勤”的首要要求，便是按时上班下班。在历代典章制度中，对此都有详细规定。《唐律疏议·职制五》有一条对官员无故缺勤的规定是：内外官员应上班而不到的，缺勤一天处笞二十小板，每再满三天加一等，满二十五天处杖一百大板，满三十五天判处徒刑一年。倘若是军事重镇或边境地区供职的“边要之官”，还要罪加一等。同书《职制四》中还有一条点名考勤的法令和解释，大意是：内外官吏应点名检查实到人数，有时一天几次，频频点名，点名时未到的，每缺一次点名笞打二十小板。倘每次点名不到，完全不来上班，就计算天数，按无故不上班的罪名议处。可见，古时的考勤制度是严格到动刑的地步的。

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清朝初年，官员考勤制度的发展可谓已经达到了顶峰，因为清初诸帝都很勤政，他们抓考勤颇严。乾隆时，翰林修撰在上书房为皇孙、皇曾孙授读，只因连日缺勤，便奉旨革职留任，八年无过，方准开复，由此失去了多次外放考差、收受贽敬的赚钱机会。彼时对下班也盯得很紧，特派太监管门，对京朝机关的散值情况逐日登记，官员若有部院应办事务或奉旨特派事件而应早散值，必须将早退的缘由告知管门太监，随时登记，以备查核（《钦定六部处分则例》卷一四）。当然到了晚清时，就是另一番景象了，即如《官场现形记》第三十四回所谓“不过同点卯应名一般，一来就走”。这样松弛的管理，怪不得清朝会走向灭亡。