推荐序二

飞速发展的科技、迅猛的全球化带来的是经济结构的调整与产业的转型升级，随之而来的是国内就业市场的变化。绝大多数企业为适应经济、科技变革的潮流，职能需求在不断地变化，用工模式也在不断地推陈出新，就业竞争更是从人与人之间延展至人与机器之间，因而当代社会对于人才的培养有着越来越严苛的要求。

与此同时，年轻一代的求职者们不再是仅仅追求一份稳定的工作，他们对工作有着自己的定义。在追寻一份能够实现自我价值的职业的同时，他们更加关注自身的工作体验，在工作与生活之间寻求更大的灵活性与兼容性。而对能力、动机的认知不足或是对职业的理解错误往往会造成个人的职业锚定位错误，与机会失之交臂。雇主与人才之间的双向选择因而变得更加复杂和困难。2019年，全国普通高校毕业生预计有834万人，面对着不稳定的就业市场，如何找到一份满意的工作、如何寻求现实与理想的平衡、如何做好就职准备等成为困扰社会新人的难题，使得他们在就业市场中迷失了方向。因此，具备前瞻性与适应性的就业指导意见成为越来越多毕业生或职场新人的知识需求。

北京职慧公益创业发展中心是当代中国青年生涯发展的一盏指路明灯，帮助无数面临着从业压力的年轻人培养职业素质、指引就业方向、适应职场生活。在本书中，几十名职场经验丰富的志愿者老师们，通过回答职业选择、面对现实、做好准备等6个方面的99个问题，引领读者进行自我探索，了解自我需求、自我能力，做好职业准备，从容应对选拔，掌握职场智慧，最终成为职场新秀。这99个问题充分考虑读者群体的需求，为处于焦虑与迷茫中的年轻人指引出寻找答案的正确方向。

——唐秋勇，HRoot创始人、《HR的未来简史》《HR的未来使命》等人力资源管理畅销书作家