自愿性失业：大学生为什么自愿失业？

词条解析

自愿性失业是“非自愿性失业”的对称，是由英国资产阶级庸俗经济学家阿瑟·塞西尔·庇古提出的经济概念，是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的失业现象。这种说法的目的在于掩盖资本主义的矛盾，把失业的责任归于工人自身。另外，萨克里顿这样定义自愿失业：如果自愿失业者宁愿选择不工作也不愿参加他们能获得的可胜任的工作，因为工资或其他工作条件同不工作的选择相比，缺乏吸引力，这样产生的失业现象就叫作自愿失业。而现代西方经济学家则认为，自愿失业是指自愿放弃工作机会而不愿意寻找工作所造成的失业。

造成自愿失业的原因归纳起来主要有下列几种情况：工资福利原因、员工的个性原因、失业救济金过高、人们过于挑剔工作、准备升学、贪图安逸，等等。

经典案例

小赵2016年大学毕业，大学学的是几年前很热的“工商管理”，满怀“跳龙门”憧憬的他最希望的就是捧上“铁饭碗”。在几十比一的竞争中，他败下阵来，至今还为参考公务员的自不量力和白花了300元报名费加专业辅导材料费而耿耿于怀。后来，他降低了目标，去那些效益好的垄断企业自荐，人家不做解释就拒绝了他。慌了神的他赶紧去了几次人山人海的招聘会，结果不是学历还不够，就是不够“三年以上工作经验”，没有“有利于开展工作的社会关系”。去找个学历要求“初中”的保安，嫌他不是退伍武警；找“高中学历”送水工，用“5分钟扛两桶水跑上8楼”的面试把他刷了下来。现在他只好抱着考公务员的“申论”再下功夫，准备开始如上所述的下一轮循环。

其实大学生自愿失业，除了有自身要求过高的原因外，还有社会层次的原因，如大学扩招造成大学生数量庞大、社会就业体制不完善、学校教育跟不上社会需求、社会平均工资过低，等等。