充满激情与温情的总结会

今天，又是一个暖暖的冬日，我与其他老师一起兴奋地走进了会场，立刻被会场热情洋溢的氛围所包围了，大屏幕上播放着昨天晚上联欢会的搞笑照片，耳边是喜洋洋的音乐，真的有一种要过年的喜庆劲儿。就是在这样的氛围中，窦校长的年终总结开始了，主题为：2014年，我们这样走过。

窦校长的总结让我和所有人一起回顾了2014年清华附小所经历的点点滴滴，在细致的总结中，窦校长不是一言堂，而是穿插着其他中层领导和老师的观点，大家随机发言，形式非常灵活，内容特别真实。

窦校长的总结主要涵盖了这样的几个主题：

在top1中，主要讲述了关于百年附小的中国意义的探索，这里突出了：百年附小价值观的引领，课程建设的引领，公益服务的引领。在这个话题中，窦校长让学校副书记、副校长和校长助理谈对于三个引领的理解。这三位老师都是从自己负责的领域谈了自己的看法以及展望。

在top2中，主要讲了基于儿童站在学校正中央的意义探索，如何培养“聪慧与高尚的人”的实践探索，再次强调了学校的三大课程特色：书香阅读、阳光体育、创新实践。这三大特色正好符合学校的“健康、阳光、乐学”的要求。在此环节请负责学校德育的教师、体育教师谈自己的感受，两位老师的谈话言简意赅，是肺腑之言。

在top3中，主要讲了在2014年清华附小零的突破。清华附小在北京市基本功班主任大赛中、教学大赛中都获得一等奖，在海淀区多项大赛中获得一等奖等等。

在top4中，最激动人心的时刻是，在这里校长公布了清华附小十大感动学生、十大感动家长以及十大感动教师，为教师们颁奖。

校长还公布了2014年度三八红旗手获得者，2014年度学术获奖情况，把在论文中获奖最多老师进行排名，选出前10名，每人奖金3000元。我觉得此种奖励方式非常好，重视学术氛围的凝造，激励老师重视教科研。

卓越班主任、优秀班主任，分别奖励3000元和2000元，相应班级的副班主任可以得到1500元和1000元的奖励，这样能够让正副班主任齐心协力搞好班级建设，比我们学校班主任单评比，副班主任单评比要合理。

优秀团队：昌平团队、综合服务中心团队、“1+X”课程中心团队、英语团队、保安团队、保洁团队。

我觉得窦校长的汇报中最鼓舞人心的时刻是对各个团队的认可和奖励，但是最令人难忘的、最感动的，是top4的话题：我眼中的同仁和自己。

最受鼓舞的事：窦校长带领语文团队获得基础教育改革国家一等奖，这是何等值得欣喜的事情，又是多么重要的奖项，令清华附小上上下下激动不已。但是在奖金分配时，窦校长却果断地全都分给语文团队的教师们，这温暖了每一个奋斗者的心。

最坚定的事：敢担当、敢创新、敢碰硬。

最困难的事：拿什么拯救你，我的脾气。

最有趣的事：你是圣诞老人的老婆。讲述了圣诞节当天的有趣的故事，可以感受孩子们的童真、童趣。

最开心的事：亲手书写校长奖。每周一，窦校长不管工作多么忙，都要抽出时间来为孩子们写奖状，并亲自为孩子们颁发奖状。

最温馨的事：生日互动短信。无论身在何方，校长都会把温暖的生日短信传递到老师的心窝。

最时髦的事：运用微信群，传递正能量。

最愧疚的事：没有参与长走代言活动。

最感动的事：姜老师、杨老师、王老师、郝老师、李老师、魏老师等的事。

最心疼的事：知行楼最后的灯光、一个班级的故事、一个新毕业生的故事、一群游荡的小朋友。

讲到这里的时候，窦校长动情了，她对老师的那份疼、那份爱悄然地流露出来，不知道她是怎样知道这些故事的，她是如此地了解每一个教师背后的辛苦付出。在她动情讲述的过程中，她哭了，故事中的那个人和听故事的人都默默地落泪了。

参加今天的总结会，我一直深深地被感动着。

以前我一直认为自己很行，自己很棒，认为自己在当普通老师的时候能够做到业务精，师德高尚，但是和窦校长故事中的人物相比，我真是差得太远了。他们是那么的敬业、博爱、儒雅、大气，我要想成为清华附小的老师还真的要再继续修炼啊！

原来我认为在做领导的层面我能够沉得下去，走进老师们群体，能够指导老师的教育教学，现在我发现我不能像窦校长这样走进他们的生活，走进他们的心，理解他们的心情。窦校长能够知道知行楼的最后一盏灯光下是谁在辛勤地工作，窦校长能够知道是谁的家庭里有年迈的父母需要照顾，窦校长知道在外游荡等待妈妈小孩子的心焦，窦校长知道年轻教师们的心愿……窦校长知道的那么多，真是如数家珍，真是让我由衷地敬佩。我是一名副校长，我又能说出我们生活中的几个故事呢？比起窦校长来，我真的是离基层老师的要求距离太远了。

大会结束了，留给我的感动和思考却是长远的，需要向窦校长学习的太多，她的开朗、她的豪气、她的睿智、她的亲和、她的行胜于言的带动，值得我从一点一滴学起。2015年就在眼前，我相信我能够改变。