中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
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1.5 讨论与总结

中国传统文化是一代又一代的中国人在五千多年璀璨而悠长的岁月里形成的思想结晶,是中国人独特的知识财富。以中庸为代表的儒家文化长期在中国传统社会价值体系中占据核心地位,历朝历代受到君主与国民的尊崇、信奉,其文化的基因早已扎根在每一个中国人的行为、思维和价值观之中,并由此形成了中国人的民族性格。在对中国传统文化进行探讨时,秦晖(2014)认为,传统的思想史研究主要关注典籍中的思想,尤其是这些典籍中思想的形而上层面,这种关注有其意义所在,但是历史进程中真正关键性的还是“社会思想”而不是“典籍思想”。以往的中庸研究大多是在对典籍文献进行整理分析的基础上提取中庸内涵,属于“典籍中庸”。典籍中庸没有测量中国人在实际生活中感知并运用的中庸价值观,缺乏对中庸实践的验证。“中庸”思想自起源以来,在几千年的历史沉浮、社会发展的过程中,不断展现出新的风貌,当今的中庸内涵已发生了较大变化,仅通过分析典籍文献来理解中庸并不能完整地展现中庸的本质特征。因此,我们在开展中庸研究时,必须从中庸的本源思想出发,同时立足于中国本土文化,从中国人的当地视角去描述和解释中国人的思维和社会行为,探索中庸的现代内涵,从而真正反映中国人的看法、想法与做法,深入探究中国人的中庸价值取向究竟在现代人生活中起着什么样的作用。