第14章 深入骨髓

安然赶到会议室时，人已到齐，她赶紧找到自己的座位。让她吃惊的是，她的座位竟然设在高锦瑄对面。

这个位置看着离高锦瑄最远，可只要高锦瑄一抬头就能跟她对上眼。

位置是刘红设的，也不知刘红今天脑子抽得什么风，竟将安然的名牌搁在了高锦瑄对面？

往常，总经理对面的座位一贯是常务副总的，可最近这位副总时常出差，这座位空着也是空着，刘红自作聪明地挪了个人上去，安然就成了目标人。

刘红大概是感激安然告诉她高锦瑄花粉过敏的事，有意将安然的座位设在会议桌另一头。

却不想这么做给安然帮了倒忙。

这位置怎么看都让安然觉得被人给盯上。

先不说，常务副总的座位不是安然能坐的，光就对着高锦瑄就够她头疼的。

好在会议桌中间摆着几盆绿叶植物，安然只要稍稍将头垂下，高锦瑄就看不到她的脸。

可这样一来，高锦瑄定将矛头指向别处，比如说这桌上的绿植，比如说，她最得力的手下刘红……

这种借题发难，鸡蛋里挑骨头的事，高锦瑄一向很拿手。

高锦瑄见人员到齐，宣布开会。

他先播放了一段视频，传达总部的各项精神，然后开始发表言论。

几年不见，高锦瑄举手投足间皆带着职场精英的气魄，生动幽默的言语，时不时地夹带着当下流行的网络风，套在那些生硬死板的职场词汇中，让原本极普通的一句话瞬间变得生动。

高锦瑄的言谈赢得阵阵掌声，加上他人长得高大帅气，在座的高层里有一半是女性，这种阵势，显然对高锦瑄十分有利。

安然见别人鼓掌，就跟着拍两下。

高锦瑄隔着绿植望向她，见她有些漫不经心，这一瞥下两人视线不经对上。

高锦瑄原本还在侃侃而谈，与安然视线对上后，瞬间变得语无伦次。

Amanda跟着高锦瑄多年，从没见高锦瑄如此心不在焉，不得不发条信息提醒高锦瑄：“BOSS，后勤部的问题还没讨论！”

高锦瑄赶紧收回思维，可是神情再无之前那般淡定。他不自在地从座位上起身，一米八九的个，这一站起来，带给安然的压迫感越发的明显。

“安总，后勤部是公司的一个重要部门，现在屡遭职员投诉，希望安总能给个合理解释。”

安然料到高锦瑄会拿后勤部的事开刀，所以早上她特意去后勤部查看了一番，顺道，让孔玉良把检讨报告发给了她。

安然别的话也不多说，只将孔玉良的检讨报告转换成PPT，向在座的高层公开。

“孔经理已再三保证，这次他是下定决心要认真整改，做为他的上司，我想，他既立下了军令状，不如给他个机会！”

在座的高层早对孔玉良不满，他们中多数人都投诉过后勤部，孔玉良的检讨报告，在他们看来，不过是件不痛不痒的举动，本质上很难消除后勤部的病症。

很多高层反应说，后勤部的病症已经深入骨髓，必须接受专人监管，这样才能从根本上杜绝各类隐患。

安然将各位高管的意见一一记录在平板里。