第一章 重新定义：薪酬体系六模式

本章要点提示：

重新认识薪酬

整体薪酬

薪酬演变过程以及六大模式

薪酬模式选择的适用性

本章阐述广义薪酬理论，摆脱狭义薪酬中的单纯货币因素，从薪酬、福利、津贴和中长期激励四个方面出发，力求将薪酬更加完整地展现。同时探讨整体薪酬原理、薪酬演变过程，最后汇总成薪酬六模式，具体阐述其存在意义和适用性，让HR有的放矢，为下一步的薪酬模式设计做好认知性基础准备。