5.3 全面薪酬要素应用——灵活运用要素技巧

由于不同的人在不同年龄阶段、不同企业从事的职位、所处的环境不同，自然对激励的需求也不同。企业进行全面薪酬激励设计时要充分考虑以上因素来进行系统设计。以下分别对几类人员的全面薪酬激励设计进行描述。

5.3.1 管理层人员全面薪酬设计

表5-4 管理人员全面薪酬要素设计

续表

5.3.2 专业技术人员全面薪酬的设计

表5-5 专业技术人员全面薪酬要素设计

续表

5.3.3 技能工人全面薪酬设计

表5-6 技能工人全面薪酬要素设计

续表