第一编 管理与人性

现代美国管理学家麦格雷戈认为管理与人性有着密不可分的关系。他在《企业的人性面》一书中指出：“在每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都一定会有某些关于人性本质以及人性行为的假定。”不同的人性假定可以导出不同的管理模式，任何一种形式的管理都是以各自的人性论为前提的。所以，构建中国管理哲学体系必须深入地探讨它赖以存在的人性论根据。