管理者“立身（修身）”是为了“行事（做事）”。所谓“立身行事”，就是在塑造管理主体理想人格和树立核心价值观的基础上，如何使管理主体进一步做好事、管好事，并在“行事（做事）”中，不断地打造与展示自己的既具有高贵品格又充满哲学智慧的圆满人生。儒家的“义以为上”、道家的“身重于物”、兵家的“以智治军”和法家的哲学智慧等，都为管理者“行事（做事）”提供了极其丰富的文化资源。
