中国传统文化与企业管理:基于利益相关者理论的视角(第二版)(管理者终身学习)
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五、君子慎独

由于企业领导者处于整个企业金字塔的最顶端,需要不断强化自我修养,却缺乏思考与学习的有效监督机制,因此,他们真正做到“慎独”就显得格外重要。

“慎独”是儒家的重要思想之一,也是儒家自我修养的重要手段。《中庸》第一章中指出:“道也者,不可须臾离也,可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐慎乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”意思是,道不可以片刻离身,可以片刻离身的东西就不是道了。君子即便在没有人能够看见的时候也时刻检点自己的行为,在没有人知道的时候也生怕违反了道。即便在隐蔽、细微之处,也不会有背离道的表现。因此,君子在独处之时也能保持自己的操守。

东汉杨震的“四知”箴言集中体现了儒家的“慎独”思想。公元108年,杨震调任东莱太守,在赴任的途中经过昌邑。时任昌邑县令的王密曾是杨震任荆州刺史时举荐的官员,他听说杨震路过自己的辖区,专程前来谢恩,送给杨震黄金十斤,并称无人知道。杨震的回答是:“天知,神知,我知,子知”,坚决不接受。(注:出自《后汉书·杨震传》。)

在企业中,处于上位的企业领导者只有树立“慎独”的意识,才能形成自我修养的有效监督机制。企业领导者的威信建立在员工信服的基础之上,企业的信誉取决于它在各种利益相关者心目中形成的美誉度。信任的建立很难,只有长期不懈地努力才能获得别人的信任;信任的破坏却很容易,只要一件事情做不到位,信任就可能不复存在,而试图重新修复信任关系则难上加难,需要付出更为艰辛的努力。可见,事业越成功的企业家越需要珍视“慎独”的价值,知名度越大的企业越需要谨小慎微。

对于企业家而言,经过许多年的打拼,才有了今天的身份和地位,而只要摔上一个惨重的跟头,今天所拥有的一切就可能在顷刻间烟消云散。成就一番事业往往需要经历一个非常漫长而艰苦卓绝的过程,而这番事业的败落,可能只是一朝不慎的结果。