割掉“嚼舌头”的闲话
在同事里常常有这样一些人：每天不是东家长就是西家短，没完没了，让人厌烦。
流言蜚语会对人们的工作、生活产生巨大的影响，散布流言蜚语的同事存在于你周围时，你只会感到痛苦。
有一位赵小姐就遇到过这样的痛苦经历。她平时为人善良，但挺要强，既想在事业上有所作为，又不想让他人说三道四。她高考落榜后，进了一家工厂。一进厂，厂里就组织她们一同来的40个女同学进行培训。4个月以后，只有她一人分到科室工作，其他人全下车间。当时她很高兴，在科室工作许多事要从头学起，她便虚心向老同志请教，勤奋学习，细心观察别人对问题的处理方法，现在能很好地胜任自己的工作。赵小姐这个人不笨，脑子也比较灵，办事也有一定的能力。就在工作取得一定成绩的时候，听到别人议论自己，说她是靠不正当手段进科室的，说她与上司的关系不一般等闲话。赵小姐的上司有能力，但名声的确不好，而且粗鲁，经常开过头的玩笑。赵小姐对他也很看不惯，但毕竟是上司，又能怎么样？所以对他敬而远之。可是有些同事总是背后议论赵小姐的品行，他们这些无中生有的议论，实在影响她的情绪，使其产生很大的心理压力，当然赵小姐自知没有使用任何手段使自己分到科室工作，自认为是凭自己的本事得到这一份工作的。可是“人言可畏”啊！自从听到传言之后，她感到孤独、烦恼，处处小心，工作积极性不高，精力很难集中起来。
上例中的赵小姐是一位典型的被流言蜚语所伤的受害者。
对于造谣中伤，大多数人都深恶痛绝，而提到流言蜚语，虽然大多数人也表示厌恶和排斥，但不少人总爱在不知不觉中就加入其中。
“今天我看见业务科的小赵在咖啡厅和一个年轻姑娘坐在一起。”
结果经过无数人的嘴，传到最后已经变成：“业务科的小赵在咖啡厅和一个漂亮姑娘搂搂抱抱，可亲热呢！”甚至那姑娘的姓名还是本公司的××小姐。但实际上呢？小赵只不过是在咖啡厅同妹妹商量搬家的事。
每个团队中都有一些爱说三道四、传播闲言碎语的人。他们的双眼似乎时时盯着他人，他们的嘴里喜欢议论“谁——什么时候——在什么地方——做了什么事”这类问题。
如果不能时刻觉察到自己有这个毛病，那么，请同事来提醒你，纠正它。加入流言蜚语的行列实在是极愚蠢的，害人又害己。
试想一下，当你偶然发现某位跟你十分投契的同事，竟然在你背后四处散播谣言，数说你的不是和缺点，这时你才猛然觉醒，原来平日的喜眉笑目，完全是对方的表面文章！
晴天霹雳之余，你会痛心地想，跟他一刀两断，从此势不两立，这样对你对他都很不利，所以你坚决不要加入谣言家的行列。
“得饶人处且饶人”，多一句，不如少一句，说话能够收敛一点，日后你有什么行为做错，同事也不会做得太过分。
经常在背后说别人坏话的人，肯定不会是受欢迎的人。因为凡是有点头脑的人，都会自然而然地这么想：这次你在我面前说别人的坏话，下次你就有可能在别人面前说我的坏话。这样一来，你在别人的印象中就不可能好到哪里去。
端正自己的说话行事，抛弃那些流言蜚语，给自己的嘴安一把锁，坚决不传别人的闲话。