举例用细节，感动当事人
对于被调离的同事或者是领导，公司会为他们组织欢送会，在这样的情况下，如果让作为搭档和同事的你发言，可以在讲话主题的部分举出一些你们曾经一起工作的典型的事例，越详细越好，但要符合你之前提出的观点。如此一来，不仅能够感动当事人，也能展现你的诚意，获得在场每一个听众的认可。下面这篇讲稿如果用脱稿的形式讲出来，收到的效果一定比照本宣科好得多。因为详细的工作经历是大家共同的回忆，念出来的效果远没有脱稿的效果真实，而最能感动人的往往是这些真实的细节。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家晚上好！
此时此刻，我想我们大家的内心十分复杂，既有高兴也有失落。高兴，是因为××女士在A公司的工作画上了圆满句号，马上就要奔赴新的人生起点了。失落，是因为我们要失去一位非常熟悉A公司经营情况，工作经验相当丰富的领导。
在这里，我代表我们A彩印全体同事感谢××领导多年来对我们工作的大力支持，对我们干部职工生活的关怀和照顾！
弹指一瞬间，不知不觉××已经为我们服务了16个年头，将其最美好的青春年华都奉献给了A。可以这样说，在A进入辉煌的时候，她功成身退地离开了A。
××女士作为我们的前领导，她知识渊博，政治思想坚定，组织领导能力强，富有魄力，是难得的一位好领导。她的思想政治觉悟、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全公司上下有目共睹的，也是大家所公认的。在这工作的十几年来，她立足公司的实际情况，充分发挥自身优势，游刃有余、开创性地开展工作，有力地促进了A公司经济建设又好又快发展。在日常的生活和工作过程中，××又特别平易近人，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，经常了解我们工作中的实际困难，并倾尽全力帮助解决，得到了同事们的一致好评和赞誉。
××不仅能出色地完成自己负责的分管工作，还善于把握全局，统筹兼顾，注重倾听各方面意见、建议，只要是有利于公司经营的意见建议，都能积极采纳。特别是在繁忙的工作之余，她还十分注重加强自身学习，不断提高自身素质，经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识，并用自己掌握的经济知识紧密结合我司实际创造性地开展工作，指导工作。以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系，经常与我们基层工作的同事谈心交心、沟通思想、建立友谊，使我们更好地理清工作思路，拓展工作视野，增强工作能力，提高工作水平，××这些指导性的意见和教诲，不但有力促进了我司十几年来各项工作的顺利开展，而且也为我们今后做好项目争取及各项工作奠定了良好的基础。
可以说，这十几年来我们A公司所取得的工作成绩和成果，很大程度上讲，得益于××等各位领导对我们工作的指导，得益于××等各位领导对我们工作的大力支持和关心，在此，我代表公司全体同事对各位领导特别是××表示衷心的感谢！并诚挚邀请您今后常来指导我们的工作，继续对我们的工作给予支持和关心。
最后，衷心祝愿××女士家庭幸福，生活愉快！
谢谢！
范例的重点是“举例回忆”部分，既有事实，也有细节，既让当事人感动，又让在场人信服，详细地说明了××女士在公司取得的各种成绩以及所做的贡献。可见，在日后的欢送会上，我们也可以举出具体的事例来表彰被送者，不仅能表达自己的真挚感情，同时又能得到当事人的认可。这里需要注意的是，在列举事例的时候，最好要详细，把能说明问题的细节突出出来，切记不要太笼统、宽泛地讲述。
学会构建思路来感动当事人
在欢送会上，脱稿发言时，我们如何构建思路来感动当事人呢？
