2.2　联调联试培训工作

路局层面按照培训项目管理的要求，组织实施培训，严格考试考核。车务站段层面根据高铁职工培训的需要，围绕高铁“基础知识、安全知识、基本技能、专业技能、应急处置”等培训模块进行补充适应性培训。

1.参与联调联试作业人员严格执行“先培训、后上岗”制度。所有高铁职工须经过相应工种（岗位）资格性培训、再经高铁相关知识培训合格后，方可上岗作业。

2.高铁联调联试培训要以主动适应、主动服务于高铁运输安全生产的方针，坚持“实际、实用、实效”原则，坚持按需施教、学以致用，以提高高铁职工队伍整体素质为目标。

3.高铁联调联试岗前培训采取模块化教学方式，高铁作业人员主要培训内容为：高铁安全知识，高铁行车组织、调车作业、设备操作使用、道岔现场加锁、应急处理及联调联试期间的行车组织办法、施工有关规定、安全管理办法等。

4.高铁联调联试培训按照分系统负责、分层次组织、分模块培训、分阶段实施的工作原则组织实施。