内容简介

人力资源管理水平决定了企业的发展前景。公司一般招募什么样的人才?怎样制订员工职业发展规划？怎样管理不同类型的员工？怎样提高团队协作效率？这些问题足以反映出一家公司的管理水平。1926年成立的麦肯锡咨询公司，致力于帮助各类企业提高管理水平。为客户解决人力资源管理问题是麦肯锡公司的一个服务重点。

本书主要为广大急需改变粗放型管理模式的中小企业以及准备向跨国公司转型的大企业而作。书中不仅讲述了具有麦肯锡特色的人力资源管理理念，还针对客户（企业）最流于形式的员工培训问题、最头痛的员工管理问题、最迫切的团队效能提升问题等人力资源管理难点提出了相应的对策。