第八节 小结

面对新媒体新技术快速发展和转企改制带来的从业环境转变的双重冲击，出版行业和出版人都面临着前所未有的生存和发展压力。对于出版从业人员来说，除了要面对新媒体新技术带来的技能挑战以及由此带来的职业转换困境外，还要面对转企改制带来的身份转型失落、市场化竞争压力，特别是退休后前景堪忧等诸多困扰。很多从业者对于这些技术和制度变迁带来的冲击，往往表现出既认同又焦虑、既支持又无奈的矛盾心理。研究发现：

1．从业者对当前从业生态总体评价不高，迫切希望改善

在新闻出版转企改制工作并没有推进完全，以及一些刚刚转企的出版企业并没有完全建立管理运营制度的情况下，出版从业者对于当前从业生态的评价并不高，从业生态还存在诸多亟需改善之处。主要表现为：从业者职业稳定性状况降低；劳动保障状况存在诸多不规范之处，加班加点现象比较严重，休息权利难以保障；从业者对工资收入和收入公平程度等薪酬福利问题和绩效考核问题存在诸多不满意之处；从业者职业培训机会较少，培训内容与经费存在不足；从业者职业发展机会小，职业发展前景不乐观，相当部分从业者认为所在单位没有职业发展空间，所从事的工作较难或非常难发挥自己的特长、展示自己的才能；从业者对于出版工作社会地位、工作价值、工作满意度等涉及职业满意度与忠诚度的问题评价偏低；从业者生理心理健康状况堪忧，相当一部分从业者认为自己处于身体和心理亚健康状态；从业者对于出版业职业竞争程度评价较高，认为职业压力较大。因此，超过六成从业者认为当前从业生态迫切需要较大改善。从业者认为单位内部制度与管理文化、宏观体制和新媒体新技术发展是影响新闻出版人生存状态与从业环境的三大因素。而增加工资、提高福利待遇和提供职业发展空间是从业者对改善自身生存状态和从业环境的三大迫切需求。

2．大部分从业者对当前的转企改制工作持肯定态度，但也存在矛盾心理

从业者对于转企改制背景下的从业生态表现出既支持又焦虑的矛盾心理。从业者对于转企改制的乐观评价具体表现为：大部分从业者对转企改制持肯定态度。调查发现，目前，近九成从业者所在单位已经完成了转企改制，超过一半从业者认为转企改制会促进新闻出版产业发展，六成从业者对转企改制工作持肯定态度。从业者对于转企改制的焦虑心理主要体现在：从业者对于改制后特别是退休后的待遇福利等担心程度较高。近四成从业者认为新闻出版业改制后对自己的工作生活影响较大或很大，认为当前收入待遇会因转企改制有所降低的人数高于认为会增高的人数，近六成从业者担心转企改制会导致自己退休后收入待遇降低，四成从业者认为转企改制会导致自己心理失落感增加，六成从业者认为转企改制会导致自己工作强度增加。

在2014年8月召开的“2014年新闻出版项目金融推介会”上，国家新闻出版广电总局规划发展司有关领导明确表示我国出版业已经“基本完成了转企改制，走上了产业化发展道路”。在转企改制工作基本完成的情况下，如何做好出版产业转企改制的扫尾工作，特别是已经转企的单位如何真正建立起有利于出版业和出版从业人员发展的现代企业制度，仍然任重道远。其中最根本的一条是必须从出版人的利益需求出发，积极优化出版人从业生态，充分调动出版人的积极性和创造性，充分发挥作为出版业“第一资源”的出版从业人员的作用。如此才能真正为做大做强出版产业和巩固出版业体制改革成果提供有力保障。