积极乐观者才有改造现实的勇气

美国教育学家戴尔·卡耐基调查了许多名人之后认为，一个人事业的成功，只有15%是由于他们的学识和专业技术，而85%靠的是心理素质和善于处理人际关系。而据心理学家分析，幸运儿的一些特征如下：第一是外向，他们更容易与人相处，乐于花时间参加聚会，喜欢跟人打交道；第二是不敏感，不愉快的事不是不发生在他们身上，但是他们比较健忘。所以，如果我们要出人头地，就要保持积极乐观的想法。

积极乐观能够为我们带来朋友，拓展人脉；还能够增强我们的心理素质，让我们更容易接近成功。相反，消极的想法让我们对待工作敷衍应付，对待朋友同事自私冷漠，时时刻刻以自己为中心衡量世事，因此得出人情冷暖、世态炎凉的结论。

消极的人认为世界是黑暗的，他们会对于世界的黑暗面做无限的扩大，总是以负面的态度看待社会。比如，汶川大地震时，很多明星向遭遇地震的灾区捐款捐物，有的演员明星为受灾群众举行义演募捐，有的甚至亲赴灾区去看望他们。积极善良的人会受到感动，认为他们的义举值得赞美、值得崇敬。而消极自私的人会认为他们只不过是惺惺作态，借机扩大自己的影响和名气，他们的捐献不足他们收人的1%，用1%的收人换取免费的广告，他们当然是乐意的。这样的人在看待世界时，处处从消极黑暗的一面出发，他们认为上司在有意排挤自己，同事间的关心不过是虚情假意，自己会做事不会做人，因此处处不顺心。不是因为他的境遇比别人更差，而是他的心境比别人更糟糕。心理学中给“变态”一词的定义是：真实地执着地寻求伤害自己和他人的元素。消极是极轻微的变态，如果我们不加控制，就会永远从负面看待世界，我们的情绪就会是负面的，会伤害自己和别人。消极想法的害处比杀人、骗人更甚。如果我们从消极的一面去看待世界，看待我们的生存工作环境，看待人们之间的关系，我们就会变得自私、冷漠、无情。而这样的人，即使有再高的智商也不容易获得人们的认同、尊敬，更不容易成功。

消极的看法会贬低自我和他人，觉得凡是属于自己的都不好。上了大学嫌大学不够知名；进了单位觉得单位差；结了婚，觉得对象不够完美；有了小孩看着不顺眼；连对自己的相貌都没有自信，因此处处不顺心，事事不如意，何况是遇到折磨呢？即使没有遇到任何磨难，都觉得所有人、所有事都跟自己过不去，日日生活在内心的煎熬下，时时处在自我折磨之中，内耗严重，怎么还能拿得出精力干工作，怎么能成就大业呢？

基于这种消极的想法，我们对待工作就会冷漠、敷衍、应付。因为工作“既无聊，又难以应付，还时时出现各种状况，并且我们的薪酬又不足以安慰我们付出的代价”，所以我们工作就会得过且过，出现“当一天和尚，撞一天钟”的应付状况。这样应付，怎么能够把工作做好呢？更不用说自己从工作中得到满足，从处理难题中得到自信了，一个人对自己的工作尚且不热爱，更不用提业余爱好、情趣、志向了。

若我们对于人事多疑、猜忌、冷漠、自私，我们的人脉怎么能够拓展，人际关系怎么会和谐？自己尚且不能信任和尊重他人，别人怎会信任我们，尊重我们，又怎会看重我们。我们做事必然处处充满障碍。

如果连为人处世都不能顺利，更谈不上出人头地。每个人都有一些消极的想法，都有消极的时候。如果我们要让自己做得好，就要比别人想得好，情感比别人乐观，才能够让自己的社会关系更融洽，工作能力比别人更强，工作比别人更顺利。

每个人都有遇到困难折磨的时候，在顺境中，我们的能力往往是不分伯仲的，关键是在逆境中，我们的心理素质会让彼此拉开很大的距离。心理学家认为，一个人心理素质的好坏最容易从他应对挫折的方式中看出来。如果在挫折面前，别人很快积极站起来，解决了问题，继续前行，而你还沉浸在挫折带来的痛苦中不能自拔，那当你收拾好心情上路时，就会发现别人已经走出了很远，这段距离是不容易追上的。如果你还不能尽快调整自己的消极想法，你就会永远落在别人的后面。当人生的九九八十一难过去，别人已在遥远的山巅，而你还在山谷徘徊。消极的你，也许会想“人死平等，我们终究会平等的”。但他人留在后世的就是一个光辉的形象，学习的榜样，你不过留给后世一个模糊的影子，甚至没有任何痕迹，你觉得这是平等的吗，是你所追求的吗？

如果你追求的是出人头地，那么你除了要付出比别人更多的努力，找到比别人更正确的做事方法，还要调整自己的消极想法，让自己更热情，更积极乐观，才能更快地靠近成功，适当控制自己的负面情绪，才能出人头地，成就大业。