前言

肩负着培养具有国际视野、创新能力、创业精神和社会责任的高级管理专业人才与未来领导者的历史使命，自2012年起，浙江大学管理学院连续出版了四本《中国家族企业健康指数报告》，指出了中国家族企业致力于成长发展的健康力量所需要的素养和环境，为学术界研究、企业家改善管理模式以及政府部门创新环境政策提供了策略性建议思路。

2016年，中国家族企业健康指数的跟踪调查研究进入了第五年，在延续原健康指数研究的三个维度划分基础上，本年度的研究根据家族企业理论发展和市场环境变化，对中国家族企业健康指数报告的指标体系做了部分优化和调整。此次研究以中国内地的家族企业为对象，整合了家族企业研究领域的专家意见，通过实地调查和企业走访获取资料；同时，项目组结合了浙江大学家族企业研究所和企业家学院的研究，选取了具有代表性的企业案例，对研究体系做了进一步的补充说明。

在中国经济转型和发展的关键时期，本研究试图以一个更宽广的视角、更具有代表性的企业样本来考量中国家族企业的健康发展状况。2016年的研究采用了浙江大学与全国工商联在2015年下半年联合开展的“中国非公有制经济两个健康研究”的部分数据，在全国范围对广东、浙江、湖南、贵州、新疆等12个省、自治区、直辖市进行了大范围调研，获得了翔实的样本数据。本研究希望通过对上述数据的分析，揭示中国家族企业健康发展的关键所在，并为家族企业未来的发展与传承提供一面明镜。

限于研究的时间和精力，以及课题组研究团队的学识和研究水平，相关的理论观点论证可能还存在需要进一步完善之处。恳请海内外关心家族企业发展的专家、学者以及有识之士不吝指教，让我们在未来能够将研究做得更深入、更翔实，为中国家族企业健康发展尽一份微薄之力。