绩效考核是绩效管理的关键环节，运用科学方法对员工进行绩效考核，才能有效达到改善员工行为和管理员工的目的。一套良好的制度，是保证绩效考核能够顺利有序推行的根本。同样，做好员工的绩效考核工作，也能保证制度...