第343章 领导善于察言观行

领导用人，首要前提是一定要会“观人”。可是，要迅速、全面而正确地观察出一个人的比较重要的各种素质，并非易事，这需要领导们对于“观人”有着比较高的造诣。

“观人”的要点在于对员工进行个性分析，...