第三章 工作分析、评价与分类

【教学目标与方法建议】

通过本章教学，应该掌握以下内容：

1．正确理解工作分析与评价中的基本概念

2．重点掌握工作分析与评价的基本方法

2．工作评价的意义、作用以及各种评价方法

4．职位分类和品位分类的概念、特点以及优缺点

5．公共部门工作分类管理制度的发展趋势

6．我国公共部门的人员分类制度以及我国公务员职位分类的内容

教学方法建议：鉴于本章的内容比较具体，建议在课堂讲授过程中适当进行课堂练习和案例分析教学法。

工作分析、评价与职位分类，是人力资源管理的基础，也人力资源管理中的一种基本方法与技术。在这一章中，我们将介绍工作分析、工作评价与职位分类的基本概念、基本方法。