第二章 人力资源开发及其战略

【教学目标与方法建议】

通过本章教学，应该掌握以下内容：

1．人力资源开发的概念、类型与特点

2．人力资源开发战略及其价值

2．人力资源开发的原理

4．人力资源开发的方法

5．我国政府人力资源开发面临的问题与对策

教学方法建议：鉴于本章的内容比较多，建议在课堂讲授过程中适当进行选择，可以重点讲授人力资源开发的原理与方法，并且适当进行案例分析教学。

人力资源开发，是一种与人力资源管理有所不同的领域，它在战略人力资源管理中具有十分重要的作用。本章所讨论的内容主要包括人力资源开发是什么，人力资源开发战略及其价值是什么，人力资源开发有哪些原理与方法，当前我国政府人力资源开发面临的问题与对策是什么。