第二章 工伤认定程序

❖ 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在多长时间内提出工伤认定申请？

情景再现

老刘是一家汽车修理厂的电焊工，已经在该厂工作十年了。其从高中毕业后就开始学习电焊手艺，手艺学成后便在该厂从事电焊工作，可以说是该家汽车修理厂的元老级人物。由于其手艺高超，所以老板十分看重他，总是把一些重要的电焊工作交给老刘。老刘每次也都十分出色地完成任务。在一个工作日里，老刘像往日一样，做电焊工作，突然感觉身体不舒服，胸口阵阵疼痛。工友把老刘送到医院进行检查。经检查，医生认定老刘因为长期从事电焊工作，引起肺部问题，被诊断为职业病。老刘及家人听到这个消息后，十分震惊。老刘想申请工伤认定。依照我国相关法律的规定，老刘被诊断职业病后，单位应在多长时间内提出工伤认定申请？

依法解答

本案涉及的法律问题是职工在发生工伤事故伤害或被诊断为职业病后，应在多长时间内提出工伤认定申请。依照《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此在本案中，老刘在被诊断为职业病后，应依照上述法律的规定，通过所在汽修厂在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，可以申请延长。具体延长时限以申请许可时限为准。

条文依据

《工伤认定办法》

第四条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

总结提示

依照我国相关法律的规定，当职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日起，应通过单位在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。当在30日内遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。