❖ 职工个人需要缴纳工伤保险费用吗？

情景再现

肖某是一家公司的员工，已经来到公司一年多了。在这一年多的时间里，肖某认为公司的各项规章制度都很好，公司也很讲究信用，按时给员工发工资，按时帮员工缴纳社会保险、工伤保险费等，因此，肖某对于该家公司很满意，也十分努力地工作。前几天，公司经理突然召开会议，称公司最近在投资工程，财政有些紧张，因此与员工协商，希望员工自己出一部分钱来缴纳工伤保险费用，帮助公司渡过难关。员工们听到老板的讲话后，反应不一，有的认为公司现在有困难，职工应该帮助公司走出财政困难，因此接受自己缴纳一部分工伤保险的要求。但是肖某等人有些不情愿，认为缴纳工伤保险是公司的责任，员工个人不应承担工伤保险费用，依照我国相关法律的规定，肖某的说法正确吗？他们是否应该答应公司的请求？

依法解答

在本案中，肖某等人的说法是正确的，他们不需要答应公司的请求。因为我国法律明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费用。用人单位为职工个人缴纳工伤保险费用是其应尽的责任，不能将其责任强加给职工个人。因此在本案中，肖某公司老板的要求是违反我国相关法律规定的，侵犯了职工的合法权益。因此肖某等人无须答应公司的请求。如果公司强制要求职工缴纳部分的工伤保险费，肖某等职工可以通过法律途径等维护自身的合法权益。

条文依据

《工伤保险条例》

第十条第一款 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

总结提示

职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位要求职工缴纳部分的工伤保险费用是违反法律的规定的，职工个人可以通过法律途径维护自身的合法权益。