合伙人模式的产生
合伙人模式，是在什么时代背景下产生的呢？我们一起来回顾一下。从1982年改革开放、邓小平南巡，到2017年中国进入高智能的互联网社会、智能化社会，共经历了三个时代。
农业时代：土地
20世纪80年代之前，中国还是一个生产资料传统、落后的农业国家，经济非常落后。当时的中国，只有一些落后的老旧的国有企业，只有农业原材料，而农业原材料是不值钱的。而同时期的欧洲已经跨过了100多年的资产阶级革命和工业文明，美国也在科技领域达到了非常先进和发达的程度，早在60年代就把宇宙飞船送上了月球，创造了科技各个领域的辉煌。
那时的国有企业是资源型的、国家控制的，没有什么核心竞争力，注定会走向死亡。所以说，农业时代最大的价值是土地。
工业时代：资金、资源
1982年改革开放，中国开始从农业社会向工业制造化社会转变，全面地改革开放，以中国庞大的人口红利和劳动力、生产力、制造业的成本，把西方的制造业承接了过来，然后中国成了制造业强国，进入了工业时代。
中国不断地改革开放，把深圳、苏州作为窗口，成立了一些示范特区，然后承接产业转移的力量，开始有工厂、设备，开始制造工业商品，靠劳动力，靠勤劳，靠牺牲环境，获得了廉价的回报。
为什么中国没有话语权呢？因为在工业制造业时代，中国只是国际产业价值链分工的一部分—制造业末端环节。所以，中国出现了第一批民营企业，它们靠勤劳、靠发展，捕捉到市场先机。中国开始从短缺经济向市场化经济过渡和转型，继而有了自己各行各业的商品和品牌。可能质量还不那么好，工艺还不是那么先进，价格也很便宜，但中国能够自己制造商品了。所以在工业时代，中国出现了大量的雇佣关系，也就是职业经理人时代到来了。
这时候决定企业成败的是资源、资金，是后台、背景，是企业各种核心要素的积累。人才很重要，但是还没有重要到能瞬间决定颠覆企业一切的程度。所以，这个时候是以资金为主导的时代。谁有钱谁就是老板。如果你没有钱，那你也可以到别的公司谋求工作机会，然后通过你的专业水平、职业素养和对公司的忠诚，获得公司的授权和信任，拿到高于常人的薪水，成为一个高级职业经理人。这就是我们所说的职业经理人时代诞生的背景。
网络时代：知识、智慧、能力
2000年以后，随着互联网、高科技的发展，企业的经营和发展进入了另外一个主流—网络经济时代，这个时候传统制造业优势已经不再。联想走向了亏损，海尔日薄西山，曾经辉煌如今依然闪耀的传统制造业企业已经所剩无几。它们被一些新的公司取代了，如阿里巴巴、腾讯、京东、小米等。十多年前，这些企业还没有诞生，但是十多年后，随着互联网、高科技的蓬勃发展，它们迅速发展成了世界级跨国公司，成了中国经济发展的核心竞争力和中国企业的代名词，甚至打进了世界500强前10强，给中国人带来了巨大的地位、荣誉和骄傲。
如今，中国有了走向世界的新时代公司，如阿里巴巴、腾讯、滴滴、京东、小米等。在互联网、高科技领域，中国企业很多已经走在了世界的前列，甚至达到了世界领先水平，超越了欧洲、新加坡、韩国等。
前不久有一则新闻，说一个法国小伙在中国待了十几年，回到法国首都巴黎后就开始抱怨，要移民到中国来。因为中国有微信，微信简直太方便了，可以即时沟通、订餐、购物、打车、支付等，没有微信，沟通不方便，买东西不方便，交易不方便，他感觉到今天的法国太落后了，恳求马化腾“用微信解救落后的法国”！
这则新闻，从另外一个角度反映了中国已经不再是一个落后的国家、过去的“世界工厂”，而是已经成为一个世界级的创新型国家。因为在网络经济时代，中国实现了弯道超车，实现了未来在高科技创新领域的新的超越，开始引领未来、引领世界。以这种趋势和增长潜力，未来5~10年之后，中国甚至可能成为世界上新经济增长的核心力量。这一力量就来源于知识的创新、智慧的创新、能力的引领、颠覆和创新的超越。
这种才华与能力的创新是以人本为中心的创新，不是以企业、以机器、以品牌、以资源为中心的创新，是靠知识和智慧、能力和才华、颠覆和创新驱动的。
过去，人才服务于资本和企业；未来和现在，资本服务于人才。所以，今天在互联网经济时代，构建具备了合伙人机制的所有的基础，也就意味着未来的企业是知识和智慧的海洋，人才和能力、创新和颠覆是企业的核心竞争力。未来的企业不以资本为本，而是以人为本。未来的企业必须由传统的职业经理人雇佣关系转变为合伙人制度，才会有美好的前景。
如果在互联网经济、智慧经济、知识经济的时代，不能把企业和员工的关系与机制彻底激活，不能将雇佣关系转变成合伙关系，就意味着这个企业的潜能不能激发出来，活力不能迸发出来，它的竞争力就不能体现出来。
在互联网经济、人本为王的时代，只有两个结果：要么人才的潜力挖掘不出来，企业失去发展活力，等待淘汰和死亡；要么人才流失，企业同样是等待死亡。所以，未来只要掌控了人才的制高点，就掌握了企业竞争的最高点。
今天，我们要走进人才市值时代，每个人都要学会成长，学会成才，因为今天的市场是由人才构成的。一流的企业做一流的事，二流的企业做二流的事，三流的人做三流的事。所以，你是几流的人就会做几流的企业。如果你是人才，你就可以让你的企业在竞争中立于不败之地。
试想一下，如果没有马云，就没有阿里巴巴；如果没有任正非，就没有华为。所以，未来中国有多少优秀的世界一流人才，就意味着未来中国可能有多少世界一流企业。哪怕你没有背景，没有关系，没有资源，但是只要你有知识、有智慧、有能力，你就可能瞬间改变命运。只要你懂得创造、愿意学习、适应未来、引领改变，你就可以过自己想过的生活，做自己想做的人，就可以把命运牢牢地掌控在自己手中。