第二节 别让心态成为绊脚石

1．积极主动，勤奋踏实

作为一名HR新手，不管自己掌握了多少理论知识，在工作实践中，都应该怀着空杯心态，向前辈学习，熟悉业务知识以及公司现有的人力资源管理制度。

任何领导都青睐积极主动、勤奋踏实的员工。不懂主动问，有任务主动扛，不怕苦，不怕累，不怕吃亏；将公司看成是自己的，用心用力用脑子，将事情做到极致；持续保持这种工作状态，不仅能让自己更快成长，也能为自己积累人气，建立友善和谐的人际关系。

晋升的机会更倾向于上述这种认真做事的人。当别人不认真、不负责、不上心的时候，不会被影响，依然做好自己。最后，你就会看到彼此之间的差距——无论职位或薪酬，你所追求的，都会实现。

我始终相信：你的付出，你的努力，别人都是看得到的；你散发的正能量，别人也是能感受得到的。

2．认真细致

人力资源工作是一个需要细心的活儿，比如档案管理、劳动合同签订、工资核算、绩效考核计分以及其他相关的报表制作等，稍不仔细就会出现错误，并且犯错的后果都不容小觑。所以在工作中，HR应时刻保持细心，重要的报表做完后一定要反复检查。

3．善于观察

要做一名合格的HR，我们还要善于观察，做一个勤于思考的人，及时总结好的方面，自我提高。

比如平时乘坐地铁，看到地铁周围比较新颖的广告，就可以多看一眼，也许有些元素能激发我们的灵感，下次更换公司文化墙的时候，我们可以借鉴一下。

再比如电视中看到的大型晚会，有些环节和创意元素可以植入到我们的年会中。又或者平时看一些综艺节目时，注意里面的一些游戏，没准这些游戏非常适合我们在做新人培训时活跃气氛。

另外，工作中可以观察同事的优点，主动学习。总之，HR要用一双慧眼，观察生活与工作。

4．内心强大

无论从事什么样的工作，都难免会在工作中受一些委屈，我们要学会忍受和消化这些委屈，坦然看待工作中一些不公平的事情，保持一颗宽容的内心。做好自己，不与他人攀比，不生是非。工作中遇到压力时，应该学会自我调节，适当释放，让自己快乐工作，开心生活。