序

这些年中国企业发展增速放缓，企业对初级人才的需求放缓，而高校毕业生人数持续走高，导致企业对应届生招聘门槛越来越高，现在大学生就业越来越难。但机会永远给那些准备好的人。这些年我参加过很多场次的校园招聘，我发现优秀应届生普遍能够拿到3家以上的offer。那些人必有些秘诀所在。

看到此书，我才知道韩速为什么能够拿到如此多的offer，并且成功通过录取率仅有3‰的新浪及微博管培生选拔。这些内容是他经过自己的学习、总结、提炼、实践，从而形成的精华所在。这体现了他优秀的学习能力\逻辑思维能力，以及表达能力。这也是他能够从万千学生中脱颖而出的根本原因。

本书就校园招聘的内容讲述得非常丰富，对于应聘技巧中的讲解也相当细致。这对于没有参加过招聘，以及还在不断尝试和摸索的同学们可谓一剂良方。这对提升同学们的应聘技巧，提高面试成功概率有很大的帮助。

在企业中，我也看到很多年轻人在职业生涯的前几年不断跳槽，迷失了前进的方向。没有了这个方向，再多的技巧也是徒劳无功，再多的努力也可能南辕北辙。大学生择业需要在满足自己基本生存需求的情况下，从三大角度来考量自己的择业方向：行业发展、优势能力、个人兴趣。

择业首先选择行业。行业发展趋势好的，工作机会更多，职位空间会更广，同时未来预期薪酬也会较高。哪些行业发展增速较高？哪些是国家投入发展性行业？哪些行业人才相对短缺、招聘量大？

选择岗位要发挥自己的优势能力。岗位对人员有能力要求，在这些方面能力越强的人，未来越有可能脱颖而出。如分析类岗位相对倾向于招聘逻辑分析能力强的人，销售类岗位更倾向于招聘沟通能力强、乐于挑战的人。没有必要和自己的软肋较劲，否则找工作必会被碰得头破血流。自己的能力优势在什么地方？

兴趣是一个人持续努力、不断提高的内在动力。故在学习和实践中不断发掘和培养自己的兴趣非常重要。哪些事情你情愿加班加点地干？哪些事情你做成了会感到由衷的幸福和快乐？哪些事情是你一直追求的梦想？

没有最好的工作，只有最适合自己的工作。一个好的工作往往是这三个方面的交集，是选择的Sweet Point。识人难，识己更难，了解这三个方面需要自己多反思、多向别人征求反馈，以及不断尝试和总结。

最后，希望同学们掌握本书中的技巧，同时又能找到适合自己的工作方向。这样才能找到并把握更多的机会，展示出最强的你。

周俊哲

新浪组织学习发展总监

2016年3月1日