精益班组管理实战手册(图解精华版)
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导读 怎样才是精益班组长

小李是一家电子厂的班长,现在正作为该厂的代表,参加由市总工会举办的“××市优秀班组长培训班”的培训。

“大家好,我是杨华,是这次负责给大家培训的老师。在今后的三天里,将由我和大家共同探讨学习。如果不介意,就请叫我‘杨老师’吧!在座的各位都是来自一线的班组长,相信都是公司的佼佼者!所以,今天很荣幸能与各位共同分享知识和交流经验。”杨老师做了简单的自我介绍。“好了,现在轮到各位做自我介绍了!请大家放松,相信通过这三天的学习,我们彼此都会成为好朋友,所以不必拘谨。”杨老师说道。

“好的,请第二排穿白衬衣的帅哥做一下自我介绍,大家欢迎!”有一位学员举了手,杨老师便叫他做自我介绍。

“大家好!很高兴认识各位,我叫张××,来自××公司,我们公司是一家摩托车配件厂。以后大家就叫我‘小张’吧!希望在这三天的学习中,我们都能成为好朋友!”学员小张开了一个很好的头。

“我叫王××,很高兴认识大家,我所在的公司是一家安防电子公司。以后大家就叫我‘小王’吧!”学员小王的自我介绍言简意赅。

……

大家纷纷做完了自我介绍。

“听完大家的自我介绍,我觉得都说得很好,不愧都是各家公司最好的班组长!现在,我们开始进入正题。今天,我们的第一堂课,就是请大家讨论‘什么样的班组才算是精益班组’。”杨老师说道。

“我认为精益班组,首先要有一个可以带领大家进行精益班组建设的班组长,并且在生产各环节实行精益管理。”“我认为精益班组长,一定要……”大家都纷纷发表自己的看法。

“OK!现在请各位用一句话概括,将你们所认为的精益班组所需要的条件写在纸上。我会进行一个小小的统计!现在,请写好之后交给我,然后休息十分钟,咱们继续讨论。”

……

“好的,我刚才已经将大家的看法做了一个小小的汇总并进行了分类。

对精益班组的要求,主要包括以下八个方面,即:班组长、员工队伍、产品质量、生产安全、设备管理、交货期、班组成本控制、绩效管理。我将在接下来的课程中,一一同大家共同学习讨论。”

备注:人物简介

(1)杨老师:杨老师是××咨询公司首席顾问,多家培训机构的签约培训师,服务过多家大型企业。杨老师授课诙谐幽默、针对性强,能把管理当故事讲。通过理论与实际的整合,形成了一套可行的、实战的精益班组现场管理运作模式,受到各地企业界和政府部门的热烈响应,并得到一致好评。

(2)小李:小李是某家电子工厂的一名班长,这次作为该厂的优秀班组长来参加此次优秀班组长培训。

(3)其他班组长:在本书情景导入中的小李、小张、小杨、小王等均为参加本次培训的班组长。