裹足不前就是最大危机

在职场中，每个人都想要获得成长，想要实现人生的理想。但成长就像是一场登山之旅，漫长而又艰辛。有些人总是犹犹豫豫，前怕狼后怕虎，还没出发，就吓得裹足不前，渴望着又害怕着，让恐惧在成长的路上设下一个个障碍，把自己弄得心力交瘁，疲惫不堪，还是没有迈出一步，最终亲手把路堵死。

一天，有人问一个农夫是不是种了麦子。

农夫回答：“没有，我担心天不下雨。”

那个人又问：“那你种棉花了吗？”

农夫说：“没有，我担心虫子吃了棉花。”

于是，那个人又问：“那你种了什么？”

农夫说：“什么也没有种，我要确保安全。”

这个故事听起来很可笑，但现实生活中多少人为了维护自身安全和既得利益，惧怕行动，不冒风险，求稳妥，怕失败，不敢去做哪怕是一点点的尝试。这种行事风格虽然可靠，虽然平稳，给人一种安宁和踏实的感觉，却难免畏首畏尾。如果一个人在职场上的主要目标就是安全，那么将注定一事无成。

这个世界上唯一不变的就是改变，周围环境从来都不会有绝对的安全。如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。

我这样说绝对不是危言耸听，而是事实存在。

老郑是我的一个远房表叔。他曾经是我认识的亲戚朋友中工作最为稳定的一个。他在东北一家大型国有企业（简称L集团）工作了整整20年，而且从来没有换过工作。L集团的主营业务是生产加工硬质合金，在二十世纪八九十年代，由于产品需求量较大，客户涵盖机械加工、冶炼、钢铁等行业，算得上是当地效益最好的企业之一。当年表叔从一所职业技术学校毕业后如愿被分配到了L集团做技术工人，每个月能拿到在当地属于中等偏上水平的工资。他对此觉得满意极了。

不过好景不长，当从计划经济转轨为市场经济后，南方一些公司在生产线上开始采用全自动的机械手，实行自动加工、自动装捡，一个工人可以管五六台机器，效率非常高。而且他们对市场需求反应快，机制灵活，在价格和效率上比L集团更有竞争力。而L集团的生产线采用的仍然是手工操作，服务跟不上，质量跟不上，价格又偏高，使得效益越来越差，陷入产量越多亏损越多的怪圈。表叔整天跟人诉苦自己赚钱少，发展难，说自己混得不好，过得没有意思。

当我建议表叔到南方学习新技术时，他点点头，又摇摇头：“学那些做什么，国企就是这样，饿不死吃不饱。而且那些工作太具挑战性了，恐怕我也吃不消！”表叔每天机械地上班下班，早八晚四。“有时候领导要我们做一些创新的事情，我直接跟他说我不会，我老了。”表叔苦笑。这样的日子持续了两三年，后来单位因效益问题准备裁员，不幸的是表叔的名字就在裁员名单上。

裹足不前是最大的危机，因为追求安全感是最累的，它不仅会消耗你的注意力，还会不断地打击你的自信心，让你焦虑不安，无法正视眼前的工作。

事实上，每一个选择都有不确定性，也必然会存在一定的损失。比如恋爱，当我们选择去爱一个人的时候，我们有可能会面临对方并不爱我，甚至欺骗、谎言、背叛的结果，那我们就选择不爱了吗？比如友情，当我们去敞开胸怀拥抱一段友谊时，我们有可能会面临争执、分歧、误解，那我们就孤独终老吗？比如工作，当进入一个新的工作环境或工作岗位时，我们有可能面对陌生的同事和团队，听不懂的术语和交流方式，持续的摩擦和磨合，那我们就永远不在工作上做出任何改变吗？

我接触过一些本科毕业生，在和他们聊天的过程中，很多人提出这样一个问题：“为什么在大学时候看起来都差不多的同学，毕业一两年后差距就那么大呢？”

这时，我会反问一句：“当有机会学习一项新技能的时候，你会是什么态度？”

据我观察，总有一些人会问：“学这东西有什么用呢？”很可能，这些人永远不会知道学习新技能对他究竟有什么用处，因为他从未拥有过那项技能，不可能有机会亲身体会。随着时间的推移，也许有一天，他会遇到一点尴尬，这时候他可能会慨叹道：“当初我要是好好学就好了。”然而，这对于他来说，仅限于慨叹而已。再次遇到学习机会的时候，他依然会找各种借口逃避或放弃。这样的结果是，不会的新技能永远不会。多少年之后，他依然是原地踏步。

与之相反，有些人从来都不曾问：“学这东西有什么用呢？”管它呢，学呗，学了总有用处。他们自顾自地去学习，然后自然而然地找到了那项技能的用处，享受其已有技能所带来的种种好处。于是，这个既有经验成为他们心智的一部分，也让他们理解并相信“技不压身”的道理。下一次遇到新的学习机会时，他们从来不会找借口退缩，而是勇敢地前行，毫不犹豫地打破了目前的稳定，去尝试另一种可能。于是他们得到了一个个更完美的结果，这就是勇敢者的人生。

在朋友们眼里，黄薇似乎是一个无所不能的女人。因为无论是职场中，还是生活中，没有她办不到的事。她有一口流利的英语，获得过市级游泳比赛冠军，总是不经意就惊艳众人。当我问及她如此成功的原因时，黄薇说：“如果裹足不前，你就永远无法破茧而出，迈向新世界，开始新生活。而这一切，只需要你有一点点勇气。”

黄薇大学学的是英语专业。那时她是宿舍英语水平最差的那一个，尤其是口语，说得不洋不土的。舍友们经常会开她玩笑，有时也会为黄薇好，让她多说，帮她纠音。但那时候黄薇还是不愿意说英语，结果因为英语成绩差，错过了几次好的工作机会。黄薇痛定思痛之后，决定改变自己。她先在网上交了几个国际朋友，坚持每天和这些朋友语音聊天。她听不懂的话语就反复听，并诚恳地向大家求教。渐渐地她的英语水平提高了。由于英语交流能力强，黄薇如愿进入了一家外企。在那些海外客户面前，她毫无惧色，谈笑风生。“现在我更敢说英语了。要是我早一点觉悟，或许现在会更好。”

这件事情对黄薇启发很大，让她意识到，人只有改变才能变得更好。

三年前第一次看到大海时，黄薇特别想学会游泳，但她担心学不会，被朋友嘲笑，还有穿着泳衣会尴尬。但是当她大胆地与朋友一同去游泳池的时候，这些事情都没有发生，没有尴尬，没有嘲笑。黄薇一开始对水有点恐惧，不敢闭气下去，但是慢慢地尝试闭气以后，两个小时左右就可以闭气游泳了，用了两天的时间，可以坚持游七八米了。为了学会游泳她喝了很多池水，被水呛了无数次，但是她游得越来越好。和她一起开始学游泳的有一位女士，因为害怕呛水，至今还未能游泳。

我们必须接受这个现实：职场没有绝对的安全和稳定，职业发展需要的是连贯性，需要的是有效的竞争力。要改变，肯定是宜早不宜迟，否则自己拿什么和更年轻的大学生竞争呢？改变不一定会有好结果，但是一味地裹足不前，那么连最起码的改变机会都不会拥有，就是“坐以待毙”！

小结：

任何强大的公司都不会给员工安全感。真正的职场安全感是靠自己努力争取的。当公司给你提供了广阔的发展空间以及坚实的后盾后，接下来就需要你负责努力奋斗，成长进步，尽情发挥自己的能力了。