第29章 画叉——没有规矩不成方圆(4)

建立有效的绩效评估制度

对管理者而言，对员工进行绩效评估的结果可以作为确定员工薪酬的基础，而且可以作为晋升、调任和解雇的依据。

绩效评估还可以为管理者提供一个审视人才工作行为的机会...