大健事
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

第121章 来就来

“逆水行舟,不进则退。”

“我知道在座的各位心里不多不少可能都会有一些别的想法,这个我理解,毕竟都不容易。

只是我们要看得清局势,在这么好的环境下,我们更应该目光长远着眼未来。

我很珍惜跟各位一起共事的时光,我想说的是,在这里的每一个人对公司来说都很重要。”

话说到此,赵福生有几分感慨,但随后又笑了一下:“但其实也不是那么的重要。”

演讲培训对每个领导来说,已是家常便饭,赵福生一口气在台上讲了半个小时。职务升迁人事变动,涉及到各方面的利益,最容易出现思想上的波动。

他在台上这一番演讲,话里话外的意思显然都是希望将这种负面的影响降到最低,希望大家能够从正面理解公司这一次分拆。

机会是有的,但是要看表现。

现在出来的就是一个框架,所以除了极个别的主要领导确定岗位之外,其他的诸如部门安排,台上的赵总也没把话说死,而是接下来再做安排。

这就给下面的人留出了想象空间,大概的意思就是具体看接下来的表现。

而对于那些还想不通的人,也提出了警告,最明显的就是最后一句,每个人对公司都很重要,但也不是那么的重要。

这说明什么?

说明你想得通就干,想不通,心里有情绪,要走公司也不拦着。

这就是领导的底气了。

猛然听到最后面一句,底下还有个别心理打着小九九的经理顿时脸色数变,都想到这是赵总给自己发出的警告。

本来还有些小情绪他们顿时收起了准备会后去找领导商谈的心思。

都把话挑得这么明白了。

这个时候如果再不识趣等于找死。

一个个因有想法的人,顿时打消了不切实际的念头。

而此时的赵总,虽然还保持着淡淡的笑意,但凌厉的目光从众人身上扫过时显得严肃无比,看得出来,刚刚的话那可不是开玩笑的。

感觉一道无形的压力仿佛像大山一样压了过来,众人大气都不敢喘一口。

不得不说,这一张一弛,一松一紧的手腕确实起到了威慑的作用。

“好了,希望各部门接下来能够用最短的时间调整好自己的状态,总之一句话,公司的未来是光明的,接下来我们会进行大力招聘,补充新鲜血液,各位都是老员工,未来也会走向公司的管理岗位,希望大家能够把握这历史性的机遇。”

做完最后的总结陈词,赵福生回到了自己的座位。

全员大会结束。之前关于人事安排的所有猜测都在这一刻尘埃落定,对于那些升职的人来说,自然是满意的。

按总公司的安排,接下来赵总需要两头兼顾,分管两个分公司,从刚才的任命来看。江雪跟赵小红将会成为他的左膀右臂,领导不在的时候,那可能主要就是由他们负责了。

回想起刚开会时,赵小红那一抹不为人知的笑意,白轩终于知道他当时为什么那么开心。

原来她早就知道自己要升职了。

“奇怪,怎么就我们经理一个人升了职,我们主管的位置怎么没有挪一下。”

开会后会的时候,得知自己的部门不用动,田苗苗说不出的高兴,但一想到自己的主管还在原地踏步,忍不住替白轩报打不平。

按说现在公司正是用人之际,江雪那边都已经连跳两级了,东山留下来的人员架构应该也要大刀阔斧的改革整顿。

可是现在竟然还说要看一看,难道说赵总对以下的员工还不是很信任吗?

“经理,你是不是早就知道这个结果?”想到会前问起来的时候,郭斌一直含糊其辞,田苗苗总算反应过来了。

“这是领导的意思。”郭斌没有正面回答,算是默认,不过显然是上面交代过,又补充道:“当然了,这也不是说不升,你们也听到了,赵总的意思是需要时间考核,毕竟空出来的职位就那么几个,增多粥少,现在就算派谁上去,估计其他的人也不会服气,所以才会有此安排。”

“那也不能这样说,我们主管还不够优秀吗?都全公司第一了,这样的人都让不上,还有谁能上?”田苗苗一听就不乐意了。

这让一直没说话的白轩大为感动,以前不觉得这妞如此忠心,现在一看,田苗苗除了会吃之外,其实还是很维护自己的嘛。

忽然觉得被她敲了一顿大餐其实也不冤。

郭斌却有点头痛:“你说的这个也有一定的道理,不过呢,赵总这样的安排肯定是有他的打算,所以我们做下属的首先还是要服从管理,白轩,你说呢。”

面对脑袋一根筋的田苗苗,郭斌深知就算自己讲的天花乱坠,对方也听不进去,只能指望于其他人,说话的同时朝白轩望了过去。

这个眼神,大概的意思,估计就是希望自己能够听得进去。

白轩想了想,说:“我服从领导的安排。”

赵总都已经在台上那样说了,结果可能定是不能够改变的。

而且白轩有一定的自知之明,总结上两个月的联动赛,据说自己是拿了全公司第一,但并不意味着自己能力已经达到了那个层次。

这次的成绩之所以那么好,除了自己把握住了机会之外,也跟上面领导的帮助密不可分。要不是有郭斌和董事长先后出手,单凭自己的能力,最后能不能拿下秦风还两说。

而作为一个经理,这独挡一面的能力是必须具备的,白轩自知自己还差那么一点火候。

而且最为关键的是,自己只是在上个月的末尾业绩才有了一次大爆发,其余时间表现平平。

反观留下来的几个部门主管,虽然说没有拿到什么好的名次,但人家的成绩一直很稳定,正所谓刹那的光辉不代表永恒,突然把你升上去,估计别人也不会服你。

从全局的眼光出发,赵总可能更担心的就是这个,怕影响了大家的积极性,所以才会在这个情况下给出一个缓冲时的时间,目的就是先把规则制定出来,到时谁输谁赢,大家都无话可说。

从在办公室里叮嘱自己写演讲稿时的样子,到如今在台上的眼神,白轩隐隐猜到领导担心的是什么。

这样也好,假如你有能力,又何妨公平一战。

拿下了联动赛的冠军之后,有了底气的白轩联想到未来,心里顿时涌起了万丈豪情。

怕什么,一个月就一个月。

之前我能做得出成绩,接下来我也一定可以。

白轩点头就答应了。就让郭斌松了一口气,带团队最怕军心不稳,现在公司即将面临拆分,自己又是刚升为执行经理,其他留下来的两个经理已经明显不悦了,这个时候最需要的就是其他人的支持。

如果自己的部门都发生内乱,想做出成绩无疑是难上加难。幸亏白轩总算没让自己失望,能想清楚。

“好,你能这么想就最好了。”郭斌欣慰的说,只要自己人能够团结一致,接下来的事情就比较好办了。

郭斌已经想好了,接下来要怎么去开拓市场了。不过白轩的这番回答却引起了田苗苗的不满,开完会后还在报怨:“我说主管,你怎么这个时候还不为自己争取一下,等下个月那不就晚了,到时又是一堆竞争对手。”

显然田苗苗是觉得自己的领导太过懦弱,白轩闻言笑了笑:“怕什么,不就是从头再来吗,我们上个月都做得那么好,这个月也肯定可以。”

“算了算了。”见自己说了白轩还是这个态度,田苗苗只感索然无趣,也不想再争辩了,哼哼道:“你爱咋咋地,反正又不是我想做经理。”

“我知道你是为我好。”白轩笑了笑,满怀感激朝她望了一眼,随后信心满满拍胸脯保证,一定不会辜负她对自己的期望。