第9章 行动篇——屡战屡败与屡败屡战，学会在坚持中“蹦极”(3)

“他怎么能不跑财经路线呢？他不是学财经的吗？不跑也得来参加，他是专家，饭后由他作个专访。”

从此，每有财经界的重要人物来电视台，都会由H作陪，并顺便专访。渐渐地，同事们都议论说：“看见没？H现在是大牌了，只有来了重要人物才由他出面采访呢。”而接受H采访的人也都以此为荣，那些没有接受过H采访的人则有了怨言。

“不能厚此薄彼，以后财经一律由H跑，别人不要碰。”台长又发话了。于是，新闻主管部不得不把H“请”回财经记者的位子。

屡次整治H都不成功，这让新闻主管很恼火。不久，他又拒绝了H提出的做益智节目的要求，让他去制作一个新闻评论性的节目。这类节目通常都吃力不讨好，收入又不多，再加上新闻性节目要赶时间，非常麻烦。

但H仍然没有抱怨地接受了下来，别人说他傻，他也不辩解。慢慢地，节目上了轨道，有了名声，参加者都是一时的要人。台长见参加者大多是重要官员，便要求亲自审核H制作的脚本。之后，H与台长当面讨论节目的机会多了，他也渐渐成了台里的热门人物。一年后，原来新闻部的主管调走了，H理所当然地接任了这个职位。

面对新闻部主管一次又一次的刁难，H没有抱怨，而是更加地努力，终于凭借自己的实力，成了最后的赢家。如果H把精力都花在了抱怨上，他也许早就被新闻部主管整走了，哪里还能有后来的成绩？

身处社会，就要与形形色色的人打交道，显然并不是每个人都是我们期望的那样，甚至他们会为了某个目的而不择手段。对此，我们奈何不了，抱怨更是无济于事，不如学会忍耐，改变自己，去赢得最后胜利的机会。

这个世上没有绝对的公平，失败是一种特殊的考验

对于“命运”，不同的人有不同的理解和看法。很多成功人士喜欢说他们的“运气”好，而有些不大爽的人总是抱怨自己的“命”不济，抱怨命运不公，抱怨社会不公平、人生无常等。理性点来看，人类社会乃至自然界，从来就不是公平的，但也正是因为这种不公平才给了我们成功的可能。

“人生是不公平的，你要习惯适应它。”这是比尔·盖茨赠给青年朋友的10句话之一。比尔·盖茨是清醒的，也是冷酷的，他用这句话告诉青年朋友们一个事实，那就是人生的不公平。

为什么有些人美丽漂亮，有些人丑陋庸俗；有些人高，有些人矮；有些人能一目十行，有些人十目都看不了一行；有些人家财万贯，有些人寅吃卯粮；有些人生在贫困战乱的地区，有些人生在富裕安定的国家？

一句话，这个世上没有绝对的公平，如果真的绝对公平了，反而是另一种不公平。

作为一个在职场中闯荡沉浮的人，要时时刻刻明白这一点，以平常心接受这个现实。如何在不公平的人生中找到自我，平衡心态，通向成功，值得每一个职业者深思。

生活不可能时时处处都去适应我们，也不可能为了适应我们而发生改变。既然无法让生活适应自己，那么我们就必须学会去适应生活，接受这个不公平的世界，接受人生中不公平的一切，努力完善自己。

面对不公平，抱怨是无济于事的，也是苍白无力的，只有通过努力才能改善处境。许多成功的人正是在克服困难的过程中，形成了高尚的品格；相反，那些常常抱怨的人，终其一生也无法产生真正的勇气、坚毅的性格，自然也就无法取得应有的成就。与其毫无意义地抱怨和唠叨，不如去寻找那些值得欣赏的东西，赞美它、支持它、拥护它、理解它，结果会大不相同，嘲弄和抱怨是慵懒、懦弱无能的最好诠释。

承认人生并不公平需要勇气，但是，我们必须认识到这一点。只有承认生活是不公平的客观事实，并接受这不可避免的现实，放弃抱怨、沮丧，以平常心、进取心对待生活，我们才能离公平更近。

4.没有任何才能不需要后天的坚持和学习

没有人能只依靠天分成功。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。没有任何才能不需要学习，不需要后天的坚持和奋斗。

只有在学习中，才能全面提升竞争力

中国近代史上的风云人物曾国藩建立了自己的不朽功业，但他的天赋却不高。在取得功名之前，有一天，曾国藩在家读书，一篇文章重复了不知道多少遍，但还是背不下来。这时候，他家来了一个小偷，潜伏在他家的屋檐下，希望等曾国藩睡觉之后再行动。可是等啊等，曾国藩就是不睡觉，依旧在那翻来覆去地读那篇文章。小偷大怒，跳下梁来说：“这种水平还读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！

小偷是很聪明，至少比曾国藩要聪明，但是他只能成为小偷；而曾国藩经过自己的勤奋苦读，成就了自己在中国历史上的丰功伟业。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就是这么创造出来的。

对一个人来说，才能的养成需要后天的勤奋学习；对一个企业来说，它的竞争力和优势同样在于不断地学习。通用电气公司（GE）能成长为一家世界顶级的企业，靠的就是不断地学习，不断地以全球公司为师。

在韦尔奇执掌GE的20年里，GE的发展达到了很高的高度，但韦尔奇却一直强调GE是一个无边界的学习型组织，一直以全球的公司为师。他经常强调说：“很多年前，丰田公司教我们学会了资产管理；摩托罗拉推动我们学习了六西格玛管理；思科和Trioloy帮助我们学会了数字化。世界上的商业精华和管理才智都在我们手中，而且，面对未来，我们也会这样不断追寻世界上最新最好的东西，为我所用。”

GE之所以能成为赫赫有名的“经理人摇篮”、“商界的西点军校”，除了严格的人才淘汰体制，最重要的就是这种无边界的学习理念。在这样的信念下，每一个经理人无时无刻不在自觉地精心雕刻自己，从专业知识到职业技能，从管理手段到说话方式，从画好一张表格到接好一个电话、写好一份电子邮件，到日常生活的一点一滴，他们随时能够接受更高的挑战。正是因为坚持不断的学习，才使GE能以最好的姿态和实力去迎接市场的挑战，从而创下了连续20年盈利的辉煌。韦尔奇的这些管理原则，不但使GE成为了强大而备受尊敬的公司，也为管理界留下了很好的典范。

在竞争越来越激烈的市场环境下，一个企业只有不断地接收新的资讯、技术和管理理念与方法，才能持续保持优势，保证取得竞争的胜利。而要做到这一点，不断地学习是最重要和最佳的途径。

20世纪80年代晚期，英国曾经最大的汽车制造厂商Rover陷入了发展的困境：内部管理混乱，产品质量下降，劳资矛盾恶化，员工士气低落，每年的亏损超过一亿美元。在许多人看来，公司的前景一片黯淡。而仅仅是几年之后，Rover摇身一变成为了全球最富生命力的汽车制造厂商之一，汽车全球销量几乎扩大了一倍，产品的质量也极为优异，几乎囊括了业界所有的质量奖。它的豪华系列车型一跃成为新的“马路之皇”，而Rover600则跻身世界最畅销的汽车排行榜。在北美和亚洲，其产品供不应求。到1996年，年产汽车达到500多万辆，销往全球150多个国家和地区，年销售额超过80亿美元。在全球汽车市场刚刚复苏的1993年～1994年，Rover的销售额竟增长了16%，不仅一举扭转了巨额亏损，而且盈利颇丰，人均创收增长了4倍！与此同时，员工的满意度和生产率也创历史新高，并且持续高涨。这与几年前的境况简直判若两人，为什么？

Rover重振雄风的秘诀就在于公司领导层致力于让公司成为学习型组织的努力。20世纪80年代末期，格林汉·戴维被任命为Rover集团董事会主席。上任伊始，他就深切地感受到全球汽车业动荡的环境给Rover带来的巨大压力：日益激烈的全球竞争、新技术日新月异、高素质人才的匮乏以及顾客对产品的挑剔等。戴维和其他高层管理者认为，面对群雄纷争的全球汽车市场，Rover这只小鱼如果游不快，就会葬身鱼腹。因此，只有奋力拼搏，才有望在激烈的市场竞争中得以生存和发展。凭着对企业的透彻了解和远见卓识，戴维认为，除了成为学习型组织，不断充实和更新自己，Rover别无选择。正是在戴维的领导之下，Rover对旧体制进行了彻底的改造，使公司一变而成为了全新的学习型组织，从而实现了自己业绩的飞跃。

根据有关机构的统计研究，大型企业的平均寿命不及40年。总结正反两方面的经验，人们发现，大部分公司失败的原因在于组织学习的障碍，这严重妨碍了组织的学习及成长。对一个企业来说，在竞争激烈的市场中，比竞争对手学得更快的能力是唯一持久的竞争优势。只有在学习中才能全面提升竞争力，建立市场优势，立于不败之地。

不断超越自己，你终能取得成功

每个人都有一定的安全区，你想跨越自己目前的成就，就不能划地自限。只有勇于接受挑战、充实自我，你才能超越自己，发展得比想象中更好。

有个生活非常潦倒的销售员，每天都埋怨自己“怀才不遇”，觉得命运在捉弄他。圣诞节前夕，家家户户张灯结彩，充满佳节的热闹气氛，他坐在公园的一张椅子上，开始回顾往事。去年的今天，他孤单一人，以酗酒度过了他的圣诞节，没有新衣，也没有新鞋子，更别谈新车子、新屋子了。

“唉！今年我又要穿着这双旧鞋子度过圣诞了！”说着，他准备脱掉穿着的旧鞋子。

这个时候，他看见一个年轻人自己滑着轮椅走过，他立即顿悟：“我有鞋子穿是多么幸福！他连穿鞋子的机会都没有！”

经过这次顿悟，这位推销员蜕掉了自己萎靡不振的一层皮，从此脱胎换骨，发奋图强，力争上游。不久，他就因为销售成绩优秀而多次被加薪。最后，他开办了自己的销售公司，并最终成为了一名百万富翁。

面对挫折，面对沮丧，我们需要坚持。看不见光明、希望，却仍然孤独、坚韧地奋斗着，这才是成功者的素质。

爱迪生研究电灯时，工作难度出乎意料的大，1600种材料被他制作成各种形状，用作灯丝，但效果都不理想，要么寿命太短，要么成本太高，要么太脆弱，工人难以把它装进灯泡。全世界都在等待他的成果，半年后，人们失去了耐心。纽约《先驱报》说：“爱迪生的失败现在已经完全证实，这个感情冲动的家伙从去年秋天就开始电灯研究，他以为这是一个完全新颖的问题，他自信已经获得别人没有想到的用电发光的办法。可是，纽约的著名电学家们都相信，爱迪生的路走错了。”面对《先驱报》泼的冷水，爱迪生不为所动，继续着自己的实验。英国皇家邮政部的电机师普利斯在公开演讲中质疑爱迪生，他认为把电流分到千家万户、还用电表来计量，是一种幻想。但爱迪生仍旧坚持继续摸索。当时，人们还在用煤气灯照明，煤气公司竭力说服人们相信爱迪生是个吹牛不上税的大骗子，就连很多正统的科学家都认为他在想入非非。有人说：“不管爱迪生有多少电灯，只要有一只寿命超过20分钟，我情愿付100美元，有多少买多少。”有人说：“这样的灯，即使弄出来，我们也点不起。”但他毫不动摇，在进行这项研究一年之后，他终于造出了能够持续照明45小时的电灯，完成了对自己的超越。

经过坚持和努力，爱迪生不但促成了自己的蜕变，牢牢树立了自己在世人心目中伟大的发明家地位，而且促成了人类生活方式的一次大变革。正是因为有了他的这项发明，人类才真正进入了电气时代。

对自己或对工作不满的人，首先要把自己想象成理想中的自己，并且拥有极好的工作机会；再假定现在的自己和工作就和想象的一样，然后采取行动。如果你能耐心地进行这种自我改造，你就能发挥出个性中本就具有的强大的精神力，使自己和工作完全按照理想中的样子发生改变，从而取得成功。

把握好现在，不要为昨天叹息

美国作家迪斯说过：“昨天过去了，今天只做今天的事，明天的事暂时不管。”

在生活中，有过许多这样的日子：我们常常为昨天的失落念念不忘、喋喋不休、耿耿于怀，又常常为明天的美丽意气风发、热血沸腾、斗志昂扬。然而，或许你觉察不到，就在这埋怨与幻想当中，就在这追悔与兴奋当中，我们失去了最宝贵也最容易失去的今天。昨天是失去的今天，明天是未来的今天，只有今天，才是我们真实地拥有着的。

中外无数成功人士的实例证明，只有把握好今天，才能走出昨天，开创明天。昨天是张作废的支票，明天是尚未兑现的期票，只有今天是现金，有流通的价值。

看过美国影片《阿甘正传》吗？这部荣获过1995年第67届奥斯卡最佳影片、最佳男主角、最佳导演、最佳剧本改编、最佳剪辑、最佳视觉效果等6项大奖的电影，向我们讲述的就是主人公阿甘只把握今天，从而创造了自己人生一个接一个辉煌的故事。