第五章 知识引领创富新潮
裁员风波,“孔雀女”也要能赚钱
场景导入
面对全球性的金融危机,作为城市里的“孔雀女”(网络上,把在父母溺爱之下长大的,没经历过大风大浪,从小到大生活顺风顺水的城市女孩统称为“孔雀女”),如何让自己的钱袋子不至于太干瘪呢?
次贷危机引起了全球性的金融危机,而对于老百姓的直接影响就是:“饭碗”随时可能丢失,手里的钱少了,吃、穿、住、行都严重缩水,一场不得已的节约风席卷全球。就生活在城市里的“孔雀女”来说,也不再过着曾经衣食无忧的日子,家里能省则省,能不花的就不花,而自己都已成年,怎么好意思给家里增加更多的负担呢?
小梅是一个从小就生活在城市里的独生女。以前,她就是家里的公主,做什么事情都有爸爸妈妈宠着、惯着,没有让她受过半点委屈,衣来伸手,饭来张口,无论是小学还是大学的时候,花钱从来都是大手大脚,可是2008年她改变了。由于物价上涨,加上父亲失业了,家里的经济来源一下子少了很多,于是,所有的开支能省则省。小梅的生活也发生了改变,她有工作,但是除去每个月买名牌衣服、高级化妆品的钱,工资所剩无几,以前家里总是接济小梅的生活,现在却不能了。看看家里的情况实在不容乐观,小梅开始紧张了,如果不好好工作的话,自己面临的将是被公司开除,直接导致的后果便是生存变得艰难。
其实,许多从小生活在城市中的独生子女面临着这样的问题,平日里大手大脚地花钱,生活费不够用的话,有父母接济,所以从来不担心失业的问题,对待工作也是过一天算一天。但是当在工作遇到风险时,城市里的“孔雀女”还能过着养尊处优的生活吗?
网上有这样一段描述来形容失业之后的生活:“很多平时积蓄不多的白领在房主催要房租时,才猛然意识到自己失业了,没有收入了,要面临生活问题了。”有一位网友也这样描述自己的生活状态:“房子租期到了,现在属于寄人篱下的日子,而以前房子的押金由于种种原因还没退还。10月中旬有个高中同学也因为失业付不起房租,我又同情她的遭遇慷慨解囊300元。”
“孔雀女”们要转变观念,不要凡事都依赖家里,学会自己独立处理问题,这样才能培养抵御风险的能力,也不至于在失去家里的经济支持后无法生存。
不仅如此,“孔雀女”还要以最大的努力去做好自己的本职工作。不要有混日子的想法,既然不论怎样都要花时间去工作,不如将它做好。能够顺利地完成工作是保证不丢饭碗的第一步,也是保证自己能够拥有稳定经济来源的第一步。
另外,“孔雀女”还要不断地为自己充电。可以利用休闲时间多看一些书籍、报刊等拓展自己的知识面,追求知识广度的同时,注意增加深度。
俗话说,强风知劲草,面对职场风波,“孔雀女”不能等着被淘汰,而是要想办法让自己的钱包鼓起来。
理财小贴士
“孔雀女”要学会精明购物
由于个人收入水平、生活方式的差异,精明二字的解释也各有不同,所以“孔雀女”在购物时千万不要随大流。要记得,适合别人的不一定适合自己。购物要记账。不管你在何时何地购物,都一定要记下你所花费的每一笔钱。休闲娱乐、交通费用、三餐开销、应酬花费等分门别类记下来,一个月或是三个月后再来审视你的消费曲线,一来了解你在哪一部分的开销最大,二来也能加以调整你的消费行为,才不会在不知不觉中漏财。
频繁跳槽,让钱跳出了你的口袋
场景导入
你经常跳槽吗?你对频繁更换工作不以为然吗?
对于现在的人来说,跳槽不是一件稀罕的事情,有的人甚至会一年换好几份工作,有些人通过跳槽进入了更好的企业,获得更高的薪水,并且获得了提升。跳槽可以说是获得职业发展的一种手段。然而跳槽的次数过于频繁,也会让钱跳出了自己的口袋。
李燕已有两年的工作经验,学的是外贸英语,做过翻译。8月份时因对工资不满以及对工作感到厌倦而辞职。9月,她又开始四处奔波找工作,除了去人才市场外,大部分时间都在网上“海投”简历。可一个月过去,通知面试的却寥寥无几。好在有同事的小出租屋可给她暂避风雨,暂时无挨冻之苦。又一个月过去了,所有的求职信仍如泥牛入海,很少有回复的消息,找工作如大海捞针般,面试的机会越来越渺茫。她开始着急,打电话给刚刚找到工作的朋友,朋友虽然有工作,但每月也就挣900块钱,加上城市消费成本过高,每月都捉襟见肘。李燕开始变得忧心忡忡,在父亲的劝说下,她离开了工作两年的深圳回到家乡。
频繁跳槽是不可取的。虽然,每个人都有权利寻求自己最合适的工作以及最佳的工作环境和工作状态,但跳槽不仅为企业的发展带来了不少的负面影响,还给自己带来了众多的不利因素。在一些高层管理者眼中,频繁跳槽的人是一个忠诚度不够高的人,不值得录用。
如果一个人在自己熟悉的工作岗位上干了好几年,一定得心应手,假若只是觉得在自己的行业、企业没有多大的发展就跳槽,其实是得不偿失的事情。隔行如隔山,新的行业就是新的开始,你并没有比别人更优秀的地方,首先是门槛难进,即使入门了,也要跟在别人的后面,所以,心里难免会产生不平衡,很可能造成下一次的跳槽。如此恶性循环,会严重影响职业规划,导致的直接后果就是工资的下降,或者间接性的工资下降。如果坚持在某个行业发展,所获得的成就远远比不断跳槽到新的行业的成就大,且工资是不断上升的,而跳槽者的工资每次都是从头开始。
跳槽的初衷都是想让自己获得更好的发展,但是如果不慎重考虑,就很可能导致失业。频繁跳槽的人,其实对每一个行业都没有深入的研究,什么都能做,什么都做得不出色。不要以为跳槽到别的公司就可以改变这种处境了,其实到哪儿都一样,每个行业都会有各种各样的问题,如果因为这些就选择跳槽的话,事实上就是一种逃避。不正视困难,想着克服困难的人永远走不到前列,自然手中的钱也不会比别人多。
所以,对于自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃,应该认真努力做好手头的事情,不要让自己的职业生涯在不断的跳槽中度过,让钱跳出了自己的口袋。
理财小贴士
人力资源部经理眼中经常跳槽的人
“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历,而且是在短短的时间内,我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。这样频繁‘跳槽’的人,不能给人一种安全感和信任感。一个什么工作都做不长久的人,让人想到不会是公司的问题而是他个人的问题:第一,他的工作能力值得怀疑;第二,他对企业的忠诚度值得怀疑;第三,我不能肯定他会在我的公司做得长久。所以这样的人,我们在录用时顾虑就比较多。”
自我行销时代,个人品牌让你“钱”途无限
场景导入
这个自我行销的时代,如何打造自己的个人品牌?
小柳是一家饮料公司的业务主管,因为她平易近人,说话随和,许多客户都喜欢和她谈话。每逢碰到同事和客户谈崩的时候,她就会出动。只要她一去,什么冰山都会融化成一江春水。她个人品牌的重点就是“化解矛盾的专家”。每个人都应及早找到自己的强项,并尽量发挥,这是使自己脱颖而出的秘诀!
商品都有商品的品牌,去商场买东西,我们宁可多花钱买品牌商品,因为品牌商品有品质的保障。我们也要打造“个人品牌”。一旦拥有了个人品牌,你在职场中就会所向无敌,你的名字就代表着你的工作能力,你的名字也就成了你的工作能力的象征。要打造个人品牌,你就要时时保持你的竞争力。你的个人品牌也代表着你的道德观、作风、形象、责任,好的品牌之所以强势,就是因为它结合了“正确的特性”、“吸引人的性格”,以及随之而来的与消费者的“良好互动关系”。个人品牌必须有正确的特性、吸引人的性格,只有这样,才会美名远扬,帮自己创造更多的机会!如何才能打造自己的个人品牌呢?
1.不断提升自己的专业能力
专业能力代表了足够的知识、技能。拥有专业能力的专家,可以最大限度帮企业解决问题。拥有专业能力是一种绝佳的个人品牌,是一种内涵的呈现。由于不断地有新知识及新技术的推出,为了避免过时,专家必须不断提高专业能力,这是打造个人品牌首先要注意的!
2.拥有谦虚的态度
即使你已经拥有很好的成绩,懂得谦虚仍是非常优秀的特质。许多社会中的名流,越是成功,越是对人谦和。无论什么时候,谦虚的人都会受欢迎。如果你能力有限,谦虚会让人感觉你诚实上进;如果你工作能力很强,谦虚会让人感觉你受过良好的教育,综合素质很高。
3.维持学习力及学习心
学习力及学习心是一个人不老的象征,也是延续个人品牌的手段。一个不断学习的人内在是丰富的,也会更容易拥有自信心及保持谦虚的态度,会让你时时刻刻感觉在进步。学习会让你找到自身的不足,从而改掉陋习。
4.强化沟通能力
沟通能力包括倾听能力及表达能力。“个人品牌”必须通过沟通能力传达出去。你必须要有能力在大众面前清楚地表达,通过文字传达思想,也要学习站在他人的角度看事情,尝试以对方听得懂的语言与对方沟通,为了达到这个目的,倾听是必要的!
5.让自己更有亲和力
亲和力是一种温暖的气质,让人在不知不觉中被你吸引。亲和力也是一种柔软的积极性,是透过与人亲善的特质发挥更多的影响力。
6.塑造良好的个人外在形象
外表是很重要的。当别人还没有机会了解你的内涵时,就会从你的外表判断你的好坏。因此,塑造良好的外在形象,是职场人必备的能力。
理财小贴士
建立个人品牌,可以从自己的强项开始
每个人都有自己独特的能力,从自己独特的能力开始,最容易建立个人品牌。虽然这是个自我行销的时代,但你的表现是你的“最佳简历”。我们必须做到处处塑造我们的“个人品牌”。让每个见过你的人都能记住你,认为你果真有自己的能力和风格,那样,成功就离你不远了。
告别“本领贫寒”:知识引领创富新潮
场景导入
现代人要用知识武装自己的头脑,让钱为自己服务。如何才能在这个竞争激烈的时代站稳脚跟,走上致富的道路?
现代商业社会竞争激烈,那些没有才能的人,都被挡在就业的大门之外,所以很多人有找不到工作的恐慌,而被留下的人也有失业的风险。现实是残酷的,为了自己的利益,每个老板只保留那些最优秀、最有价值的员工。“本领恐慌”在当今时代普遍存在。如果没有某种本领,你就没有饭碗,挣钱对你来说就成了一种奢侈的愿望。那么,我们应该靠什么让自己告别本领恐慌呢?只有两个字:知识。有了知识才能拥有实力,培根的“知识就是力量”到什么时候都不过时。
那么,如何充实自己的知识,并让知识为自己挣钱呢?
首先决定于你所需要的专业知识。通常情况下,人生的主要目的和你现在所要达到的目标,决定你所需要的知识。培养自己的学习能力对于我们来说显得尤为重要,有了好的学习能力才能更好地驾驭知识。如果觉得自己的基础知识不扎实,就要为自己充电,从打基础开始,一点一滴地积累。在学习的过程中多向比自己强的人学习、请教,争取学习的主动权。在学习的过程中,还要注意多思考、多记录,了解好的学习方法,纠正自己不正确的学习方法,并尝试着独立去做事情,不想着依赖别人,久而久之,我们在工作上就轻车熟路,游刃有余。
读书,能持之以恒,坚持终生,不是一件容易的事。有不少人读到一定的阶段就偃旗息鼓,不愿深造、前进了。读书求知如逆水行舟,不进则退。只有不断勤勉地更新知识、充实自我的人,才有希望向前迈进,获取新的成果。读书贵在一步一个脚印。虚浮、浅尝辄止、做表面文章,或以卖弄学识自耀,或以书装饰门面,都是读不出名堂来的。书不仅要读,并且要能驾驭书本,不能被书本左右,要达到读书为我所用的目的,做到活学活用。不过读书也要寻觅上乘之作、经典之作,要多读名著,多读好书。德国哲学家叔本华指出:要坚持宁缺毋滥的原则,拒绝坏书。“应该去读那些伟人的,或已被事实证明是好书的名著。”总之,现代人要用知识武装自己的头脑,不再为不能胜任工作而发愁,而是做一个驾驭工作的高手,走上致富之路。
理财小贴士
掌握良好的读书能力
读书需要广涉群科、博采众长。宽打基础窄打墙,是读书方法之一。将知识基础打得扎实些,涉足多学科知识,走“通才”之路,正是对现代人才的要求。唯有如此,才有创业的坚实后盾。要尽可能掌握多学科、多专业的知识和方法,做到视野开阔、思维活跃而敏捷,能够适应多变的形势。
先做才女再做“财女”
场景导入
想做“财女”必须先做才女,如何才能自我增值,提高女性的赚钱能力呢?
在职场中,老板看中的是业绩和能力,而非性别。工作中,没有人因为你是“娇娇女”,就降低对你的要求。职场中一切都靠实力说话,所以,对于女人来说,理“才”也是当务之急,有才才能有财。
几年前,陈灵大学毕业,找了一份销售的工作,但是她始终没有摆脱自身上学期间的娇气,总认为自己刚刚步入社会,社会上的同事和客户应该把自己当小妹妹看待,不会刁难自己。她总是认为工作没什么难的,实在完不成任务对自己的主管哭诉一下就行了。可是,陈灵错了。由于她工作不积极主动,她的工作业绩始终上不去。主管找她谈话,她以为哭诉一下主管就会原谅她。但是,主管非但没有原谅她,还让她去重新实习。后来,她明白了,工作中没有人把她当女人看,所以她要努力积累工作经验,练就一身硬本事,这样才能立足职场。
这是一个靠实力说话的时代。有了实力,女人才会受人重视,工作中,你的意见和建议才会引起上级的关注。如果你没有任何本事,即使你有好的提议,也不会得到重视。所以,对于年轻女性来说,初入职场,学会理财也要从学会赚钱的能力开始,先做才女,才能做“财女”。而创造财富首先应该把自己当成是社会中的小学生,一切从头学起。
女人首先要明确自己有什么才。了解自己的才能不仅仅是能力方面的,还包括性格、人品、兴趣等综合特征。要善于利用自我剖析或者咨询他人的方法,让自己得到更全面、更客观的评价,从而确定自己的优势,找准发展定位。
在竞争日益激烈的职场中,如果你不能保持自己优于他人的才能,那么随着新人的涌现,你很快就会被取代,被淘汰。所以,你应当在了解了自己的才能之后,不断地更新自己的相关知识,使自己在这方面永远保持优势。
除了你已经拥有的个人才能优势,你还应当积极地增加自己的才能。因为现在企业对复合型人才的需求越来越迫切,你若想让企业离不开你,让自己成为企业的核心人物,就应当在闲暇之余增加自己的才干。多学习一些企业的管理和经营知识,多考几个证书,多听几门课,这些都将为你将来成为企业里的领导人物打下基础。
长江后浪推前浪,如果你刚入职场,如果你不努力理“才”,那么,你很快就会被后面的新人代替,财就会离你而去。现今社会淘汰人才的速度已经远远超出了我们的想象,你不进步相对于别人来说,你就是退步了。所以,女人要想发挥自己的优势,做好工作,并在此基础上实现梦想,可以借鉴上面的方法使自己更有目标,走得更远,以赚取更多的财富。
理财小贴士
女性发掘求职优势
求职难,女性求职更难,她们往往要面对部分用人单位“宁选武大郎,不选穆桂英”的性别歧视。其实,女性求职也有不少自身的优势,充分利用自己的性别优势,可以使自己在职场上领先他人而快速胜出。首先,女人心细,且做事有条理和耐心,这种特有的个性,就是女性就业的优势。其次,女人有一双非常灵巧的手,做手工活,便是女性的强项。如今,有的女性已开始注重开发自己双手的功能,在家中办起了“手工小作坊”。再次,女人的心很柔,这种柔情,使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干,获得意想不到的良好效果。最后,女人年轻、有活力,公司的领导和老员工总能在你身上看到一种工作的热情,总能在你身上找到他们逝去的青春年华。