26 与同事愉快共事

别在同事背后搞“小动作”

公司里琐碎的事情比较多，这些事情看上去虽小，但若处理不当，可能会使你处于不利境地。当你对同事或上司不满时，切不可到处诉苦水，或背后诋毁别人。当别人向你诉苦，你应该既对他表示同情，又能置身事外，切不可随波逐流，鹦鹉学舌，人云亦云。诋毁别人，你不会得到所谓的好处，相反，你会陷入人际关系混乱的境地，因为没有人敢和一个背后乱说坏话的人在一起，他们都会觉得这样的人十分危险。

例如，同事与某人有隙，指出对方凡事针对她，甚至诬告她。你只需听她吐苦水，切莫多问，避免参与孰是孰非的评判。做到平心静气地开导就行：“我看某人的心地不差，凡事往好处想，做起事来你会更开心的。”

要是对公司不满，你的立场就要更加小心。不妨这样告诉她：“公司的制度正在不断改进，这次你觉得不公平，或许是新政策的过渡期，不妨跟上司开诚布公地谈一下，没必要固执己见。”轻轻带过才是上策。

如果有的同事在你面前说别人的坏话，要切忌人云亦云，以讹传讹。为什么这样说呢？首先你要明白，你所知道的关于别人的事情不一定确凿无误，也许还有许多隐情你不了解。要是你不假思索就把你所听到的片面之言宣扬出去，难免颠倒是非。话说出口就收不回来，事后你完全明白了真相时才后悔不迭，但此时已经在同事之间造成了不良的影响。

事实上，人与人之间的关系相当复杂，你如果不知内幕，就不可信口雌黄，以免招惹是非。

 

某公司企划科李明升为科长，同一间办公室坐了几年的同事忽然升迁了高位，对每个人来说都是一个刺激与震动。平日不分高下，暗中竞争的同事成了自己的上司，总让人有那么一点酸酸的感觉。企划科李明的几个同事背后嘀咕开了：“哼！他有什么本事，凭什么升他的官？”一百个不服气与嫉妒就都脱口而出了，于是你一句我一句，把李明数落得一无是处。

王新是分配到企划科不久的大学生，见大家说得激动，也毫无顾忌地说了些李明的坏话，如办事拖拉、疑心太重等。可偏有一个阳奉阴违的同事张捷，背后说李明的坏话说得比谁都厉害，可一转身就把大家说李明坏话的事说给了李明。

李明想：别人对我不满说我的坏话我可以理解，你王新乳臭未干有什么资格说我，从此对王新很冷淡。王新大学毕业，一身本事得不到重用，还经常受到李明的指责和刁难，成了背后说别人坏话的牺牲品。

 

这个故事给职场女性一个很好的警示，人与人之间的关系本来就是很复杂的，特别是在公司里，几个人凑在一起闲聊，话匣子打开就很难合上。有很多人因为把持不住，就很有可能说别人的坏话，而另一些人就会随声附和，甚至添油加醋地加以传播，那后果将不堪设想。

职场和谐，该怎么做

在办公室里，能否处理好与同事的关系，会直接影响你的工作。刚走进职场的年轻人，建立良好的人际关系，得到大家的喜爱和尊重，无疑会对自己的生存和发展有很大的帮助。而且愉快的工作氛围，可以让人忘记工作的单调和疲倦，对待生活能有一个美好的心态。这就需要你掌握好与同事相处的艺术，精通与人沟通的技巧。与同事交往中，将自己的魅力散发到恰到好处的女人，一般会受到同事的欢迎，会拥有良好的人际关系。

1．不私下向上司争宠

要是办公室当中有人喜好巴结上司、向上司争宠的话，肯定会引起其他同事的反感而影响同事之间的感情。如果真需要巴结讨好上司，应尽量邀同事一起去巴结上司，而不要自己在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你品德有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此，不私下向上司争宠，也是处理好同事之间关系的方式之一。

2．乐于从老同事那里吸取经验

在办公室里，那些比你先来的同事，比你积累了更多的经验，有机会不妨向他们请教，从他们的经验里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助你少走弯路，更会让公司的前辈们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你深，但其他方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。

3．让乐观和幽默使自己变得可爱

即使你从事的工作单调、乏味或是较为艰苦，也千万不要让自己变得灰心丧气，更不要与其他同事在一起抱怨，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除同事之间的敌意，更能营造一种和谐亲近的人际氛围，有助于你自己和他人变得轻松，从而消除了工作中的乏味和劳累，最为重要的是，在大家眼里你的形象会变得可爱，容易让人亲近。当然，幽默要注意把握分寸，分清场合，否则会招人厌烦。

4．帮助新同事

新同事对工作和公司环境还不熟悉，很想得到大家的指点，但是有时由于和同事不熟，不好意思向人请教。这时，如果你主动去关心、帮助他们，在他们最需要得到关心和帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记于心，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

5．与同事多沟通

在工作中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，对整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名企业员工，尤其要注意加强个体和整体的协调统一。无论自己处于什么职位，首先要与同事多沟通，因为个人的能力和经验毕竟有限，要避免“独断独行”的印象。当然，同事之间有摩擦是难免的，对一件事情有不同的想法，应本着“对事不对人”的原则，及时有效地调解这种关系。从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正令同事刮目相看。

6．学会赞美同事

若想获得同事的好感，适度的赞美是必要的，如“你今天的唇膏颜色真漂亮”，在无形中让同事增加了对你的好感。但切记不要盲目赞美或过分赞美，容易有谄媚之嫌。

办公室恋情，到位不越位

办公室素有“培养爱情的温床”的称号，男女同事在一起久了，难免会产生超越正常同事感情的更深一层的情感，这就是爱情。美国人力资源管理协会前任主席兼首席执行官海伦·德里南认为：“异性同事之间产生恋情是极其自然的事。”所以，在工作场所中寻找伴侣是完全符合逻辑的，正如成长期的少男少女总是把校园作为爱情的试验田一样。

但是，办公室毕竟不是恋爱场所，办公室爱情也有它自己的法规。如果你和同事确实两情相悦，而你的公司又没有不允许这种情况发生的禁令，那么无论从爱情还是事业的角度，这都是一件好事。可另一方面，一旦你们处理不好这种关系，就会产生感情上的麻烦，甚至引发法律纠纷。这样会严重影响你的工作。此外，爱情并不是一帆风顺的，有时爱情已经结束，两人却不得不继续在一个空间里工作，这是最让人难堪的事。不仅当事人感到不自在，其他同事的情绪也会受影响。

当爱情不可避免的时候，讲究恰当的策略，规范双方的行为有助于降低潜在危险发生的几率。当你拿不准情况的时候，就老老实实按照公司制定的相关规则行事，越谨慎越好。如果身为老板的你想和员工约会，那么你将不得不首先考虑你作为管理者的地位。

同时，还要留心别让爱情影响了你的工作效率。不要有明显的示爱举动，比如接吻、牵手、互相凝视，即便在通往办公楼的路上或是在电梯里也应避免这样的情况发生。在公司的餐厅里，不要和对方同吃一个盘子里的菜。彼此之间不要使用诸如“亲爱的”、“甜心”、“蜜糖”、“心肝”之类的爱称，最好也不要使用昵称，特别是当你的公司规定员工间必须使用正式称呼时。如果你的心上人是你的老板或雇员，应该尽力避免偏袒的嫌疑。应该学会未雨绸缪，一旦爱情冷却且不能再和昔日恋人共事，你要能够全身而退。

 

董飞和亚莉从工作伙伴变成情侣，后来又结为夫妻，一切看似十分顺利。可董飞在和妻子共事了五年之后提出，他不愿再和妻子在同一家公司上班了。“我是一名推销员，”他解释道，“每当我来到办公室扔给亚莉一堆秘书员干的活，就感到不舒服，我想自己完成工作。如果我发现有人和她争吵，我总是站在她这一边。我外向、精力充沛，而亚莉正好相反。”

 

有时候，恋爱的一方或双方会主动提出换个环境，尽管看上去他们和其他同事、老板或下属之间仍然保持着很好的关系。

除此之外，对办公室恋情处理不当而导致的恶果还包括：当你工作的环境中充斥着关于你和你的异性同事的流言飞语时，整个工作团队的凝聚力将受到影响。还有，如果老板和员工发生了恋情，别的员工可能会指责老板给自己的心上人开后门。

面对办公室爱情，职场女性一定要在心里有一个尺度，要把握到位，千万不可做越位、出格的事。只有正确并谨慎对待自己的爱人，才能在办公室里更好地保护自己的爱情。此外，如果爱情不慎破裂后，双方最好不要撕破脸皮，成为仇人，否则，对双方都会产生不利的影响。

同事冷漠对你，你以微笑回应

有些女性总是一贯冷漠，她并不是针对某个人，只是她为人的一种习惯，然而，这样并不好，尤其是在自己的单位，这会让很多她的同事觉得这个人难以相处，从而敬而远之。如果你的身边有这样的同事，你会怎么做呢？是也选择敬而远之，还是让她的冷漠在你这儿戛然而止？当她以冷漠对待你时，你以微笑回应她，这算不算你人生的一大成功呢？

相信自己，你可以做到的，这样做不仅会让你多了一个朋友，也许还为对方赢得了更多的朋友，因为，没有多少人会愿意和一个冷漠的人交朋友的。

找一个机会去了解这个人，当她对你冷漠时，回报她一个微笑。仔细观察她，认真留意她今天的一切活动，当她需要帮忙时，主动去帮忙。不管用什么方法，具体做什么事，总之用你的行动去关心她。其实关心一个人并不难，只在于你能留意她生活中的一点一滴，再冷漠的人也有感动的时候。

找一个合适的机会，和她聊聊，以谈心的方式，当你以心去和别人交换的时候，对方也会把心交给你，所以，相信你的诚意能够化解对方心里的寒冰。没有人不需要朋友，也许她也有什么难言之隐，更或者有什么心灵之疤，当你主动送给她友谊，给她温暖，她的冷漠便无法再通行。

如果你可以，告诉她其实大家都很关心她，都很想和她交朋友，只是找不到合适的方式，希望她能敞开心扉，伸出友谊之手，接纳周围关心她的朋友。相信如果你努力这样做了，即使冷漠的她并没有马上与同事们打成一片，但至少她冷漠的心也会稍稍融化吧，也许假以时日，曾经的“寒冰”同事就变成了一个活泼爱笑的“阳光“同事了。