24 工作不浮躁，踏实地做好每一天

用心做好在职的每一天

在职场中，老板们最欣赏那些能用心做好在职的每一天的人。从来没有什么时候，老板像今天这样，青睐能用心做好在职的每一天的员工，并给予他们如此多的机会。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作、用心做好在职的每一天的员工。

能够用心做好在职的每一天的人和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责，这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。而后者在工作中却常抱有这样一些想法：

“我今天终于完成了我的工作。”

“速度要快，质量在其次，差不多就行了。”

“现在的工作只是跳板，不需要我认真对待。”

“我的工作能够得到他人的帮助就好了。”

一个人一旦被这些想法控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，他也很难全心全意投入工作，圆满地做好自己的工作。对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。

浮躁的工作态度使人们难以沉下心来做好每一天的工作。他们认为现在的工作太平凡乏味，根本不值得自己投入精力去做，对待工作敷衍了事，能应付就应付，能推诿就推诿。整日不是抱怨上司不识“千里马”，就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平，牢骚满腹。认为凭自己的能力应该承担更重要的职责，享受更高的待遇。以至于工作常常出现问题，使得上司不敢把重要的工作委托给他们。

另外，心态浮躁的人往往将希望寄托在“伯乐”身上，认为之所以在这家公司遭受挫折，原因就在于没有“伯乐”发现自己。这家公司没有“伯乐”，如果继续在这家公司待下去，那么自己的“卓越”才能肯定会被埋没，唯有离开这家公司，进入有“伯乐”的公司，自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的思想，他们不断跳槽，希望以此改变自己蹉跎的职业轨迹。可如此跳来跳去，不但没有越跳越高，实现自己的远大梦想，相反，却因为能力不足、学习不够、品质污点而蹉跎了整个人生。

 

有一个女孩已经在一家公司工作两年了。工作条件虽不算很好，但能学到一些东西。她每天按时上班，按部就班地工作，倒也乐得轻松自在。一次她参加同学聚会，发现大家都发展得不错，都比自己要好一点，于是，她开始对自己的现状不满意了，考虑要向老板要求加薪，否则就找机会跳槽。终于有一天，她找到了一个机会向老板提出了加薪的要求。老板只是笑笑，没有理会她。从那以后，她再也打不起精神工作了，她开始敷衍工作。一个月后，老板把她的工作转交给了其他员工去做，大有“清理门户”的意思。因为她也早就不想在这里“委屈”自己了，便递交了辞呈。但让她没想到的是，接下来的几个月里，她并没有找到更好的工作，不是条件差，就是薪水更低。她只能怀着懊悔的心情找了个不如以前的工作来做。

 

正如上面那个女孩一样，许多整天想要跳槽的人，工作反而愈换愈差，因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验，使自己的实力更上一层楼。反倒是那些平常不以跳槽为念、全心全意工作的人，往往能够大展宏图。

由此可见，员工的浮躁不但对企业有害，更会危害到员工自身。成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，你都必须从最基础的工作做起，用心做好在职的每一天。职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，唯一的机会就是踏踏实实做好现在的工作，才能逐渐积累自己的经验，提升自己的能力，增长自己的学识，从而获得职业发展的机会。

认真地做好每一件小事

有许多年轻女人刚步入职场，就梦想明天当上总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要她们从基层做起，她们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管她们有远大的理想，但缺乏专业的知识和丰富的经验，缺乏脚踏实地的工作态度。

脚踏实地是职场女性必备的素质，也是实现梦想、成就一番事业的关键因素，自以为是、自高自大是脚踏实地工作的最大敌人。

因此，每一位职场女性要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，沉住气，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力。

无论多么平凡的小事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。

 

有两位计算机专业毕业的大学生，同时到一家公司上班。本来他们想终于有机会大展拳脚了，可是没想到，两人都被安排做一些琐碎而单调的工作，每天早上打扫卫生，中午预订盒饭，帮同事复印资料，接收传真，等等。还没过试用期，一位大学生便辞职不干了。他想让另外一个人和自己一起走，他说：“咱们不应该蜷缩在‘厨房’里，而应该上‘厅堂’，咱是大学毕业生，每天帮他们干一些杂活儿，太屈才了，我要去一个能施展拳脚的地方。”可是另一位大学生却不这样认为，他认为，公司这样安排肯定有其道理，做这些看似琐碎的工作能让他很快和公司的同事熟络起来，为以后的工作做准备。又过了两个月，公司正式安排他做一些有关计算机方面的工作。

一次公司开完会，经理问他，为什么当初没有走？他说：“从小母亲就告诉我，无论做什么事都不能马马虎虎，不放在心上，否则，什么事情都不可能做好。”

经理满意地点点头：“其实我最初要考验你们也是这个意思，如果连最基本的事情都做不好，更不可能把大事做好了。恭喜你！通过了公司的考查。”

那个离职的人呢？一直流连于各大招聘会，因为没有任何一家公司会把重要的任务交给新来的员工，都会有一个考察的过程，很可惜，他没有通过考察，他总认为自己是做大事情的人，每次工作不到一个月就离职。

 

许多小事都蕴涵着令人不容忽视的道理，细节往往在不经意间铸就了你的成功。把每一件简单的小事做好是成就大事的基础，要想在工作中取得优异的成绩，就需要沉下心来，用心做好每一件小事，不能抱有敷衍了事、挑三拣四的态度。

一个墨点足可将白纸玷污，一件小事足可招人厌恶。在激烈的职场竞争中，细节常会显出奇特的魅力，它可以提升你的人格，使你博得上司的青睐，获得更好的机会。这个世上没有什么“随随便便的成功”，一些看似偶然的成功，其实我们只是看到了事物的表象，而其本质却巧妙地隐藏起来了。对小事情的处理方式，从另一个角度昭示了成功的必然。做事就要本着脚踏实地的务实态度，把小事做到位。而且，小事如此，大事当然概莫能外，细节本身往往就潜藏着很好的机会。如果你能沉住气，敏锐地发现别人没有注意到的空白领域或薄弱环节，以小事为突破口，改变思维定式，你的工作绩效就有可能得到质的飞跃。

脚踏实地才能跳得更高

许多成功的人，都有一个共同的特点：即从零开始，脚踏实地。成功虽然有捷径，但是成功的路只能靠自己一步一步踏踏实实地走。

 

一个专业是行政学的名牌大学的女孩，毕业后被一家大公司录用了，她本是要应聘行政主管，但是因为她没有工作经验，所以公司只录用她为行政助理。女孩一开始想，这毕竟是大公司，即使是行政助理，做的事情肯定也和那些小公司不一样，于是就答应了。可是她没想到的是，整整一个月，她都像是当杂工一样的，每天只是跑跑腿递递材料，要不就是没完没了的打印复印，干的都是一些不起眼的小事，慢慢地她心生倦怠，觉得自己再这样待下去也没什么发展，于是萌生了辞职之意。过了几天，她把自己的想辞职的想法告诉了部门主管，并递交了辞职书，主管是一个30岁出头的年轻女性，她听完女孩的话后，微笑地说：“你觉得你每天做一些简单又重复的事简直像是在浪费自己的时间，但是你想没想过，你每天来来回回递材料接触了公司那么多人，你现在记得他们的名字以及他们都是做什么的吗，你又跟他们说过多少话？你每天打印复印那么多材料，那些材料你又看过吗？你有在每天的工作中发现什么自己想知道的问题并寻求解答的方式吗？最重要的是，进入这个公司的那一刻起，你有想过把全身心都融入到公司中，然后脚踏实地走好每一步吗？”女孩听到主管的这些话，满脸羞愧，她轻轻地拿起那份辞职书，并向主管微微地行了个礼，转身关门出去，继续工作了。

 

对于那些年轻的、取得了各式文凭、踌躇满志想要大展宏图的人来说，往往是不太能接受简单单一并重复性的工作的。有一位老教授回忆了他一生的工作经历：“在我多年来的教学实践中，发现有许多在校时资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇，毕业分手后，老师同学都不太记得他们的名字和长相。但毕业后几年、十几年，他们带着成功的事业回来看老师，而那些原本看来会有美好前程的孩子却一事无成。这是怎么回事？

“我常与同事一起琢磨，认为成功与在校成绩并没有什么必然联系，但和踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，所以许多机会都落在这种人身上。平凡的人如果加上勤奋这个特质，成功之门必定会向他大方地敞开。”

谁都希望能得到上司的重用，都希望上司能把最重要的工作交给自己完成，但并不是所有人都能成为上司眼中的红人。一般来说，那些脚踏实地工作的人更容易得到上司的重用。那些眼高手低、不能踏踏实实工作的人很难得到上司的重用，公司一方面担心他们不具备过硬的业务处理能力，另一方面又担心他们会泄露公司秘密。

李嘉诚说：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。你造一座大厦，如果地基打不好，上面再牢固，也是要倒塌的。”

“不以善小而不为”，职场女性不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的，也应该脚踏实地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落，通过工作获得真正力量的秘诀也就蕴藏其中。而这种力量会成为自己成功的“资本”。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。想要成就一份功业，就需要付出坚强的心力和耐性，你想坐收渔利，也只能是白日做梦。你想凭侥幸靠运气夺取丰硕的果实，运气永远不会光顾你。